在我國說到鐵飯碗這個稱呼很多人并不陌生，體制内被視為工作穩定而且薪資待遇不錯的職業，雖然一度曾經體制内工作的整體收入水平不如外面的私企，但近些年來随着各地經濟的快速發展，我們可以看到事業編和公務員的薪資都有了一定幅度的提升，特别是在疫情地出現以後，事業單位或公務員的穩定工作更是保證了很多人不至于因為失業而帶來的危機感，為此近兩年公務員的報考人數和競争比也是越來越高的狀态。
像2022年的國家公務員考試的報考人數突破了200萬人大關，報考比也高達了1:68這要遠遠比考研和高考的難度要大很多，即便如此依然擋不住很多人對于考公的熱情。而細說的話，體制内的工作，雖然公務員和事業單位都是在編人員，但是兩者的身份還是有很大懸殊的，比如從性質上而言，公務員是行政編制，而事業單位是事業編制，同時在工資待遇和晉升渠道來說，公務員的優勢更加明顯，所以才導緻了很多人坦言，宇宙的盡頭是編制，而編制的盡頭是公務員的這種說法。
但是對于事業編制的人而言是否有機會成為公務員編制呢？答案是肯定的，有，而且不僅是一種。
第一、通過公務員考試轉變自己的身份讓自己成為公務員編制
這點不難被大家所理解，我們都知道每年都有很多人通過公務員考試實現華麗的身份轉變，而且不乏一些本身就進入到事業編制内的考生，這些考生在事業單位工作的過程中繼續備考最終成功上岸成為了公務員。
但是對于如今很多新進入到事業編内的考生而言，如果有服務期的話，往往在服務期内很難考走，往往要過了服務期才能繼續參加公務員考試。
第二、調任公務員
其實早在19年的時候中組部已經有相關的規定，不過也有一定的标準，調任的話往往比較嚴格一些，同時也要求單位有相應的職數和空缺的職位。
除此之外，學曆和年齡也都有硬性要求，因為所涉及的内容較為負責大家感興趣的話可以去找下相關的條例詳細閱讀一下了解。
第三、則是通過鄉鎮換屆選舉方式轉變身份
每五年一屆的選舉從人事變動上來看還是很大的，而對于很多事業編同時職級很高的人來講算是一個很好的機會，往往在這個階段可以解決編制的問題。
在鄉鎮的換屆選舉過程中，隻要組織上面進行了一定的提名，事業編制的人員可以走換屆選為副鎮長的方式解決公務員編制，雖然這種方式與調任公務員的方式都不需要考試，但我們可以看到想走這2條路并不是想象中那麼簡單，往往需要人脈同時也有很大的推動力才行。
所以對于年輕人員而言如果你想轉變事業編的身份，考公還是一個最好的選擇，對此你是如何看待的呢？
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