想必大家還未從特朗普H-1B新政暴斃的消息中緩過神兒來，這不，拜登政府又秀了一波狠操作，給所有留學生獻上了一份新年大禮！

OPT有效期延長至3年？

全員皆可STEM？

1月21日，國土安全部(DHS)重磅官宣将在美國擴大STEM專業人員的就業機會 ！（非STEM專業的同學也别滑走，因為這篇聲明也@了你）

簡明扼要，和大家息息相關的主要有兩件事兒。

美國将為STEM專業學術交流訪問者延長簽證有效期，為他們提供長達36個月的額外學術培訓時間（之前為18個月）。

說到這都是STEM專業blabla，别急，其他專業也有好消息。

還有哪些專業可以享受和STEM專業學生同樣的OPT延期待遇？想知道你的專業在不在新增專業中？私信回複關鍵詞【新增】即可獲取22個新增專業類目名單！

有小夥伴看了名單依舊想問：“我的專業可以獲得OPT延期嘛？”

答案是：隻要你在學校所學課程和本次新增專業相關聯，就可以算在新增22個專業當中。但最終是否可以享受OPT延期資格，取決于你的學校，因為是需要他們準備材料跟美政府申請的。

這意味着，各位留學生有望進入全員STEM時代（沾點邊就算），STEM專業享有的OPT延期也将造福其他專業同學，大部分留學生都将擁有更充足的找工時間！

這看似是天大的好消息，但備不住事件都有兩面性……

重大利好面前

留學生笑不出來

表面時間變充裕，實則競争者變更多！

大家的競争者除了有同期畢業的同學，還有下一年甚至下兩年畢業的同學，競争激烈程度直接double甚至triple。

同時，在OPT延期的大形勢下，各位都會有僥幸心理：“ddl是第一生産力，反正有身份，不急着找工作。”這樣的後果很有可能造成紮堆找工作的情況，上岸更難！

與這種尴尬境地有異曲同工之妙的是秋招沒上岸的同學期望在春招找到工作，但春招競争人數多了崗位卻變少了……

因此，在OPT有效期第一年秋招就鎖定大廠實習/全職offer顯得尤為重要！私信回複關鍵詞【上岸】咨詢即可獲取快速上岸秘訣。

大家除了要面對千軍萬馬過獨木橋競争日益激烈的狀況、還面臨實習/全職上岸難度不相上下的大環境，從自身來講又缺少過硬的工業級項目經驗、軟硬技能準備無從下手……

這一系列上岸難題也曾讓直通矽谷學員小X覺得非常苦惱，但他在保offer課程的幫助下，最終都一一克服并斬獲大包VMware offer，讓我們一起來看看他的上岸故事。

沒有任何實習經驗

照樣斬獲大包offer

年少輕狂的小X之前對求職根本不care，一心隻想搞學習。别人做項目，他刷GPA；别人實習，他刷GPA……臨近畢業時，小X如願收獲了學霸的勳章GPA4.0/4.0。

達成夢想的同時，小X也從美夢中驚醒了：那些GPA不如他的同學擁有的實習經曆，遠比4.0的GPA“值錢”。

某個心煩意亂的一天，小X随手點進學聯公衆号的合作推送文章，專業而生動的文字深深地吸引了他。"咨詢課程送免費求職咨詢"？先沖為敬！

定方向

小X曾以為學了CS專業SDE方向等于萬能金鑰匙，但很慚愧，小X對自己學的什麼、怎麼用一竅不通。

咨詢老師非常耐心地為小X分析了SDE方向的各個track都需要做什麼、有什麼關聯性、發展前景如何、哪個更适合他。

小X本以為免費咨詢隻是意思一下，沒想到老師給他發的每條語音都長達1分鐘、連發了十幾條。

部分語音記錄

一番操作下來，小X被徹底折服，并聽從了老師的建議，選擇了backend方向與SDE VIP課程。

補足項目短闆&簡曆大改造

針對小X沒實習、沒項目的情況，專門匹配的VIP老師先帶小X從backend項目入手。真正上手了工業界項目小X才知道，學校做的項目屬實有點拿不上台面——工業界項目需要交代應用場景及項目目的，以解決問題為主，而學校項目隻是單純地使用技術棧而已。

毫無疑問，這段學校項目經曆被導師整段pass掉。

在此之後，小X開始跟着導師做工業界的backend項目，能力得到了最大程度的鍛煉。雖然這段項目經曆不能完全填補小X簡曆上的實習空白，但這份經曆足夠填補小X面試水平上的空白。

簡曆方面，老師不厭其煩的幫忙挑問題、做批注，一改就是十幾版！（PS：簡曆修改制度為雙修雙審，雙導師修改審核，多輪項目叠代升級，确保簡曆達到工業級标準，提高簡曆關通過率。）

簡曆修改前後對比

至關重要的硬實力

導師帶領小X着重理解數據結構與算法的複雜問題，還給小X布置了不同類型的練習題目，小X通過反複練習不僅增加了解題熟練度，還大大提升了解題效率。

同時，導師在面向對象基礎知識、操作系統的多線程問題、底層内存問題上帶領小X做了集中學習和複習。

短時間裡，小X同學的面試硬實力得到了質的提升。

失之毫厘差之千裡的軟實力

如果硬實力是為拿offer雪中送炭，那麼軟實力就是錦上添花。

軟實力旨在考察候選人拿到一個問題後，分析問題解決問題的能力、以及如何高效和團隊進行溝通的能力。軟實力的高低，最能在BQ環節中體現出來。小X起初和在職面試官進行1v1模拟面試時，每到BQ必卡殼。于是，導師針對面試中最常踩坑的BQ問題，與小X一起反複打磨精進。比如——

• Describe a time when you disagreed with a team member. How did you resolve the problem?
• Tell me about a time when you failed.
• Give me an example of when you had to assume leadership for a team.
• What is the most difficult/ challenging situation you’ve ever had to resolved in the workplace?
• Tell me about a time when you disagreed with a supervisor.
• How do you approach problems? What’s your process?通過不斷的練習和複盤總結，小X俨然可以輕松應對面試官提出的各種考察軟實力的問題。

在三個月的全面突擊後，小X開始投遞，面試不比有實習的同學拿的少。

以小X參加VMware面試為例，SDE直播課中學到的那些技巧，小X在四輪面試中基本都用上了，算法部分更是迅速想出optimal，剩下的時間都在和面試官閑聊，氣氛超級融洽。

小X最後的面試結果就是PASS！斬獲VMware首年$200K offer！

小X的成功我們無法完全複制，但直通矽谷保offer課程總會根據你的求職短闆進行精準提升！

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