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無領導小組讨論技巧及注意事項
無領導小組讨論技巧及注意事項
更新时间:2025-01-08 07:52:34

無領導小組讨論技巧及注意事項?首先位置也是一個比較重要的因素,一般無領導小組讨論大家都會圍坐在一起,如果是圍成一個圓,就不存在位置問題了,但如果是兩排面對面的坐着(面試官無要求,自由落座),最好還是靠中間一點的位置比較好,我來為大家科普一下關于無領導小組讨論技巧及注意事項?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

無領導小組讨論技巧及注意事項(無領導小組讨論技巧及注意事項介紹)1

無領導小組讨論技巧及注意事項

首先位置也是一個比較重要的因素,一般無領導小組讨論大家都會圍坐在一起,如果是圍成一個圓,就不存在位置問題了,但如果是兩排面對面的坐着(面試官無要求,自由落座),最好還是靠中間一點的位置比較好。

再一個就是對自己的定位,leader、計時、總結、闡述觀點等角色,你必須明确一個自适合自己的角色。

leader:掌控全局,安排時間(多長時間思考、多長時間發言、多長時間總結等),第一個發言,敲定一個框架,帶好整個讨論的節奏,并要照顧到團隊中的每一個人(比如某個人發言較少,你可以主動給他機會讓他發言)。

計時:看似是一個很簡單的工作,但是你得在自己發言的同時,關注着其他所有人的節奏,嚴格控制每分每秒。

讨論的過程不一定要每個人都做記錄,但一定要有一個人來記錄所有人的觀點,然後最後總結發言彙報。這個角色非常考察一個人的邏輯、歸納、總結能力,請慎重選擇。

注意事項:準确定位自己的角色,不要為求表現去搶一些自己根本hold不住的角色。盡量保持在2-3次的發言次數。面試官關心的除了一個統籌規劃能力,主要看的還是你思維的活躍度,所以隻要你的想法夠新、夠吸引人,哪怕發言次數不多,也一定會讓面試官記住你。如果面試官在最後向你單獨提問,這代表面試官對你感興趣,一定要好好回答。

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