獨來獨往的人為何不受領導喜歡，這問題其實很簡單，獨來獨往的人往往被貼上不合群，不團結，不合作的标簽，在機關單位的大環境下自然不會受到領導的青睐，那麼反觀領導喜歡什麼樣的同志，我有幾點拙見：
一是講團結，有度有識。在單位我們是一個整體，要有集體榮譽，要求同存異，要民主集中，集中力量辦大事是社會主義制度的顯著優勢，我們就是要把握這樣的優勢。
二是講擔當，有勇有謀。既有擔當之勇，又有擔當之能。争做“獅子型”幹部，“李雲龍式幹部”，是領導喜歡的，說白了你有沒有能力獨當一面，能沒有能力成為領導的“左膀右臂”，有沒有能力更上一層樓，要知道不想當将軍的士兵不是好士兵，領導站位都很高，有了接班人，他自然也提升的快。
三是講感情，有血有肉。跟領導講感情，領導提攜點撥你，跟同事講感情，同事真心幫助你，同在一個屋檐下，面對共同的工作，誰也不是一座孤島，要知道情感的維系可以幫助你辦成很多事情，收獲很多志同道合之友。
四是講奉獻，有舍有得。功成不必在我，功成必定有我。不要過多地去計較個人的得與失，要知道有一個良好的成長環境，成才平台是很難得的，勤學苦練講奉獻，隻要做過的，都會有收獲的，有的隻是在當下沒有反饋，但隻要是打基礎，利長遠的事情，都是有舍才有得。
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