一份工作都有做到頭的時候，當你想要追求自我的提升，又或者是單純不想在這幹了，就要向公司提出辭職。
如果你是第一次辭職，可能有很多地方你不懂，所以今天小邦就整理出了一下常見的4個問題，希望能夠幫助大家補充常識。
1、寫辭職信的常見錯誤
有很多剛出來工作的同學們還保留着在校時寫請假條的習慣，習慣性寫申請、同意、批示這些詞彙。
别看這些詞彙看起來不起眼，卻會影響你最終離職的結果，含有以上(不限于)這些有協商意思的詞語，就表示在和公司協商解除勞動關系。如果公司不批準或反悔了，而你又走了，那公司可能會以曠工為由起訴你。
當你寫辭職信的時候可以寫:辭職信、辭職書、辭職通知書，不要寫:請求、批準、申清、同意、批示這些帶有協商意思的詞語。
2、提了辭職之後什麼時候能走？
在電視劇裡主角當天提職當天就能走，但是現實卻不像電視劇那麼潇灑。
當你轉正之後，需要跟公司商量好離職時間，然後提交辭職報告，做好工作交接，30天後離職。
試用期提前3天通知公司(口頭或書面)，3天後離職。
3、辭職信需要公司蓋章和領導簽字嗎？這種是不需要的，但是要留個心眼，證明你提交了辭職信。不過離職證明需要哦！有些公司會需要你出具前公司的離職證明，可能會用得到的，準備好準沒錯！
工作超過一個月沒簽勞動合同可以直接申請勞動仲裁要求公司支付雙倍工資。但即使是沒簽勞動合同，也要提前30天通知公司離職。
我是“小邦說招聘”，關注我，堅持為大家帶來求職資訊、人才招聘等相關分析文章，讓求職者沒有難找的工作！
如果你喜歡我的文章，可以點贊、轉發、收藏一下哦！這對我來說真的很重要！
,
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
