我們部門有一個“交際花”，之所以有這個名号，就是因為他在整個公司都人緣極好。當我們部門有工作涉及其他部門合作的時候，往往第一反應就是讓他先去溝通。

他也總能不負所托，哪怕是公司公認最難打交道的技術部，他也能和那群IT精英打得一片火熱。在這一點上，我們都大為歎服。

我們去找人家做事，總免不了一頓熱情吹捧，才能換來人家的援手，對方從頭到尾都是一臉的公事公辦。他就不同了，哪怕是誇獎，也比我們有手段。

上次部門财務電腦出了問題，然後他把技術部大牛找了過來，人家沒多久就解決了。接下來他就上演了教科書式的誇獎。

“兄弟，厲害啊，我們累得要死，你這三下五除二就搞定了。”

“術業有專攻嘛。”

“對了，上次看你朋友圈發了一副繪畫作品，看那作品質量少說也得十年以上的水平了。”

“那個啊，平時沒事畫着玩玩而已。”

“你這玩玩而已，都快趕上專業水準了。”

“哈哈哈哈，哪裡哪裡。”

對方雖然嘴上謙虛，但和前面的誇獎相比，此時情緒上已經完全不同。

見此情景，我們無不表示歎服。

很明顯，你對一個程序員誇他計算機知識多麼厲害、編程水平多麼棒，遠遠比不上你誇他有才華，生活有儀式感。

前後兩者帶來的愉悅度有着天地之别。

當然，這也不難理解。生活中我們在對人進行評價的時候，往往都會帶有刻闆印象。

比如IT男編程做代碼技術高超，但一般都性格呆闆，缺乏感性思維，生活中并沒有什麼情趣；而長得好看的人，一般都是花架子，空有外表卻沒什麼内涵。

這些都是生活很常見的刻闆印象。對于這樣的人，我們如果在給予誇獎的時候，利用人的補償心理，從刻闆印象的反面着手，無疑是一個極好的選擇。

上次和一個許久未見的女性朋友吃飯，對方從小到大都被人稱為美女，身邊總是異性環繞。同時，很多人會對她形成一種花瓶的印象，這也讓她一度非常苦惱。

按照往常，我會習慣性誇獎：“你還是這麼漂亮。”

這種誇獎方式不得不說非常平庸。或者更進一步：“你越來越漂亮了。”

相對前一種誇獎是有升級，但效果也不會有多好。

因為當我隻知道圍繞她的優勢進行誇獎的時候，無論我用多麼高明的技巧，都不會在效果上産生質的飛躍。

這時我突然想起那個同事，于是也試着運用他的技巧：“以前隻是覺得你漂亮，現在發現你還越來越有氣質了。”

果然，對方表現出了一種前所未有的愉快：“哎喲，一段時間不見，很有眼光嘛，而且越來越會說話了。”

她平時已經接受了太多相貌上的贊美，這時候我沒有誇她習以為常的優勢，反而針對刻闆印象進行誇獎，自然能給她一種最大程度上的喜悅之感。

所以，學會從刻闆印象着手，抓住對方的補償心理給予誇贊，往往能将效果推到最大。