公務員和事業編有多大區别?進入體制内工作是許多大學生、研究生的夢想和打算，可是考公競争激烈，有人為了降低競争壓力報考事業單位公務員和事業單位二者究竟有什麼區别，到底該如何選擇？筆者結合體制内多年的工作實踐和經驗，從以下四方面詳細解釋說明，我來為大家講解一下關于公務員和事業編有多大區别?跟着小編一起來看一看吧!

公務員和事業編有多大區别

進入體制内工作是許多大學生、研究生的夢想和打算，可是考公競争激烈，有人為了降低競争壓力報考事業單位。公務員和事業單位二者究竟有什麼區别，到底該如何選擇？筆者結合體制内多年的工作實踐和經驗，從以下四方面詳細解釋說明。

公務員的優勢主要體現表現為以下四點：

一是工作基本穩定。隻要考入體制内成為公務員身份，每年年終考核評定為稱職以上等次（稱職以下會被辭退），不出大的錯誤，不受黨政紀處分，沒有刑事案件犯罪，不用擔心失業，基本上可以确保一輩子飯碗無憂，也就是所謂的鐵飯碗，這也是每年那麼多人擠破腦袋報考公務員的最主要原因。

二是社會地位較高。在中國這個自古以社會等級區分階層尊卑的國家，政府工作人員在社會上的身份地位很高的，如果家裡有子女在政府部門工作，這都是父母親戚聊天顯擺的資本。在我們北方的女孩子找對象，丈母娘甯願選體制内工作收入低的女婿，也看不上身家上千萬的企業人士。體制内人員擇偶找對象比其他行業更有優勢。

三是福利保障固定。公務員工資收入是固定的，工資構成包括職務工資、級别工資、津貼等。除了每月工資外，年終還有第13個月工資（相當于平常月的基本工資），扣繳五險二金。雙休、年假基本上可以實現（基層和市級部門的主要科室除外，因為工作太忙，不一定能保證雙休和年休），一般不用擔心市場行情或效益不好影響個人收入。有些企業趕上風口了，工資福利待遇會很好，但不具有可持續性，比如培訓機構在雙減政策出台前，名校畢業生一年有五六十萬的收入，但是政策出台之後有好多人被裁員而失業，此時就體現出公務員的優勢。

四是工作環境和條件優于其他職業。如果與同一地域、同一層次的其它職業相比，無論是工作環境還是辦公設施配備，相比而言都是公務員要略勝一籌。這也是現在年輕人選擇職業的一個重要參考因素。

事業單位的優勢主要體現在以下三點：

一是工作體面，衣食無憂有保障，相對于企業來講，事業單位屬于體制内，工作相對輕松；二是從事工作技術含量高，全國80%以上的專業技術人員，70%以上的兩院院士，都在事業單位工作，靠技術吃飯不用擔心失業被淘汰；三是考試難度小于公務員，上岸概率更高，事業單位招考筆試與面試的難度相對會低于公務員考試。這也是許多人退而求其次，報考事業單位的重要因素。有許多在事業單位工作幾年後，通過公考或遴選進入公務員序列後，再幹公務員的工作更容易上手。

事業單位的類型必須搞清楚[祈禱][祈禱][祈禱]，直接決定今後的生活質量。機構改革後，現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生産經營活動和從事公益服務三個類别。承擔行政職能的參公事業單位和部分事業編将逐步過度為公務員編制，其流動與提升和公務員有同樣的機會。

事業單位按存在形式又可分為[祈禱][祈禱][祈禱]“參公”(即參照公務員管理)、全額撥款、财政補貼、自收自支四類。參公單位與公務員走相同的工資晉級程序，工資由财政全額撥款；全額事業單位工資全部由财政承擔；差額就是财政承擔一定（多為70%）的比例；自收自支是依據政府或物價部門批準收取各項行政性收費,然後按當地财政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開支及工資發放。

在此特别提醒報考事業單位的同學，千萬不要報考[祈禱][祈禱][祈禱]自收自支事業單位（不含能開高工資的[呲牙]）。我們下屬有個事業單位就是自收自支性質，大約七八年前，有兩個大學生考入該自收自支事業單位，結果開不了資。男生為了生存，脫貧攻堅時下鄉到村裡扶貧，就為了一年能掙三四萬的補助養家，在村裡呆了2年多，後來再次參加公考，上岸後進入機關，另一位女生的工資至今仍按臨時工開資，享受不到正常的工資待遇。

公務員與事業單位的區别：

第一從公務員和事業單位福利待遇來看，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家财政狀況進行調資。公務員工資收入受職務影響很大，職務晉升工資就會上漲。事業單位人員工資收入一般走管理崗和技術職稱，同等條件，有職務的管理崗收入低于走職稱的技術崗。事業編制和公務員待遇是不一樣的，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。相對來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好，比如，車補，北方的事業單位至今未發，但公務員已經享受多年了。

第二從公務員和事業單位考試難度來看，公務員考試的題型廣、題量大、題目難，公務員考試與事業單位考試相比更難。公務員考試無論國考還是省考，考試科目都是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。事業單位招聘工作人員的考試不像公務員考試那麼統一，一般是各級各單位自行組織，考試時間多集中在每年的上半年。基本上以《公共基礎知識》為主，然後附加各相關專業的專業測試或者寫作。

這下，大家知道如何在二者間作出選擇了吧。

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