事業單位各崗位等級如何對應起點薪級
各崗位等級對應的起點薪級
事業單位工作人員的基本工資包括了崗位工資和薪級工資兩部分,薪級工資主要體現事業單位工作人員的工作表現和資曆。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資标準。不同崗位所對應的起點薪級不同,了解薪級工資與崗位工資之間的關系,就對同崗不同酬,低崗酬高的一系列問題有所認識。
1、 管理崗
管理崗分為十個等級,設置65個薪級,每一崗位等級都有其起點薪級,對應着不同的崗位工資和薪級工資,具體:
一級管理崗位起點薪級:46級;二級管理崗位起點薪級:39級;三級管理崗位起點薪級:31級;四級管理崗位起點薪級:26級;五級管理崗位起點薪級:21級;六級管理崗位起點薪級:17級;七級管理崗位起點薪級:12級;八級管理崗位起點薪級:8級;九級管理崗位起點薪級4級;十級管理崗位起點薪級1級。
2、 專業技術崗
專業技術崗分為十三個崗位等級,設置65個薪級,每一崗位等級都有其起點薪級,具體:
一級專業技術崗位起點薪級:39級;二至四級專業技術崗位起點薪級:25級;五至七級專業技術崗位起點薪級:16級;八至十級專業技術崗位起點薪級:9級;十一至十二級專業技術崗位起點薪級:5級;十三級專業技術崗位起點薪級:1級。
三、工勤崗
工勤技能崗分為技術工人崗和普通工人崗,技術工人崗分為五個崗位等級,普通工人崗位不分等級,不同的崗位等級對應的起點薪級不同,具體:
一級技術工崗位起點薪級:26級;二級技術工崗位起點薪級:20級;三級技術工崗位起點薪級:14級;四級技術工崗位起點薪級:8級;五級技術工崗位起點薪級:2級。
普通工崗位的起點薪級為1級。
如由低崗位等級聘任到高崗位等級的,薪級未達到高崗位等級起點薪級的,直接按照高崗位等級起點薪級确定薪級,但次年不再晉升薪級。
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