人力資源用什麼系統好-tft每日頭條

人力資源用什麼系統好?信息化、平台化、數字化，是當前企業管理的發展方向，人力資源作為企業管理的重要一環，受到企業越來越多的重視，是以衆多的人力資源系統項目上線目前市面上相關的軟件系統很多，人力資源系統、HR系統、人事管理系統、ehr系統、HCM系統等等，該如何選擇呢？，今天小編就來說說關于人力資源用什麼系統好?下面更多詳細答案一起來看看吧!

人力資源用什麼系統好

信息化、平台化、數字化，是當前企業管理的發展方向，人力資源作為企業管理的重要一環，受到企業越來越多的重視，是以衆多的人力資源系統項目上線！目前市面上相關的軟件系統很多，人力資源系統、HR系統、人事管理系統、ehr系統、HCM系統等等，該如何選擇呢？

1、彙通科技（彙通eHR）彙通科技是一體化解決方案提供商，為企業提供從戰略管理咨詢到eHR軟件一體化全方位服務！産品覆蓋人事、薪資、績效、招聘、培訓、員工自助、移動應用、數據分析等人力資源業務全流程，尤其在制造業、外資、集團企業等優勢巨大，得到了市場的檢驗認可，項目實施成功率100%！今年新推出 SaaS HR系統——彙通易企版，為微小初創企業提供人事基礎、考勤、薪資、簽核、報表等人力資源服務，打造低成本化的信息管理平台，性價比極高，價格低于市面同類型産品，且對各行業的匹配度更高！

2、SAP目前世界排名頭先的企業管理系統，嚴謹規範的企業管理思維和特點。系統性能穩定，相對要求企業流程标準化，較适用于大型的成熟企業，費用較高，企業在選型時需要根據實際情況考量。 3、oracal進入中國市場較早，對中國本土企業了解程度高，靈活性高，在使用過程中可根據需求調整功能及操作，但在與企業的業務流程銜接方面，無法支持部分管理流程，同樣費用也是企業選型時需要考慮的要素。 4、金蝶中小型企業市場中占有率較高的企業管理系統，切入不同企業服務領域的不同需求，并得到市場認可，在财務管理方面較為專業，也可幫助企業完成基礎人事管理，複雜的人事管理訴求并不能滿足，專業度不夠！

5、用友亞太地區比較大的企業管理系統商，以行業、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業使用居多。該系統對使用者操作能力有要求，不易上手，需專業人員指導協助。