當領導跟你說辛苦了，你該怎麼回答才能把這話聊下去呢？
給你幾個高情商的應對方案來，我們大多數人聽到領導說辛苦了，第一反應回答說，哎，不辛苦，不辛苦，其實呢，領導說辛苦了，一方面也是客氣，一方面是對你工作的肯定，他也是想表達一種感謝。所以這個答案呢，其實根據你領導的類型，不同類型的領導應該給予不同的回答方法。
第一，你的領導如果比較注重權威，是一個比較有官威的領導，這種領導其實就是讓你懂得感恩，知道他給了你一個工作機會，所以你就回答他說，謝謝領導給你這個機會，讓我鍛煉啊，我确實通過這個機會成長了不少，這點辛苦跟收獲比起來，其實不算什麼，我會好好繼續努力的，那麼領導就會有種滿足的感覺。
第二，如果是老師型的領導，其實他是比較好的人師的，很願意指導你，那麼遇到這種領導的時候，你就可以這麼回答，謝謝領導的關心，其實呢，我把我這次的工作已經總結成文字了，要得空的話，您可以給我指導指導，這樣呢，領導就會覺得，哇，這小孩子真不錯，既對當下有總結，還對未來有規劃，同時很尊重自己的意見，這樣你能創造跟領導進行的交流機會。
第三呢，還有一種領導是比較和藹的，喜歡跟員工打成一片，遇到這樣的領導呢，你就可以這樣回複啊，謝謝領導的認可，其實不光我辛苦，所有小夥伴都挺幫忙的，要不然看在大家這麼努力的份上，您請大家吃頓飯吧，這種條款是比較受用于這種和藹的領導，他會覺得，喲，你這個小朋友不貪功啊，知道團隊的作用，那他也許趁機就搞一個團建活動等等，這都是一種比較好的促進和愛心。領導跟大家打成一片，更認可你的方法。以上你學
會了嗎？
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