跨省公務員調動經驗-tft每日頭條

跨省公務員調動經驗?這就是公務員異地調動的方法，太難了，我來為大家講解一下關于跨省公務員調動經驗?跟着小編一起來看一看吧!

跨省公務員調動經驗

這就是公務員異地調動的方法，太難了！

體制内有個最大的好處就是穩定，如果不出意外，你可以将這碗飯端到退休。所以越來越多的人選擇公務員這個行業。

公務員本身也會有很大的待遇差别，公務員優于事業單位，一線發達城市優于偏遠地區，城市優于鄉鎮，在工資等方面差距不是一點點。

有些人經過一段時間的工作，發現崗位工作跟自己當初預想的有一定的差距，由此造成心理落差；還有人想回到老家謀得一官半職，陪伴在家人身邊；亦或是不想局限于一個小地方，想跨出去看看外面的世界。

可是一旦進入體制内，不是你想去哪就能去哪，想要變動起來很難很難。

目前能夠調動的有兩種方式：

第一個是辦理調動手續實現調動

這個方法可以說是很難很複雜。

首先，現單位領導要同意放人；其次，想去的單位要有編制和空缺的崗位并且願意接收你；最後，就是辦理各種轉任手續，需要各種單位蓋章，牽扯到的很多部門，這個過程很繁瑣。很多基層部門事情繁雜缺人，調動的口很緊，這個方法如果沒有門路的話，基本上是不要想了。

第二個是參加公務員遴選考試

遴選考試一般是針對已經在職的公務員或者達到要求的事業編制來進行遴選。這是目前為止最好的異地調動的方法，一定程度來說比較公平公正，有沒有門路都能參加。

但是遴選考試同樣很難。首先你得遇到你想去的地方的公告，很多時候一年才會碰到一次；其次你得符合各種報名條件，基本上會有年齡、最低年限、地域等的限制；最後就是你得考的上，筆試面試都很重要。盡管如此，每年通過遴選成功調動的公務員也很多。

所以說想要異地調動的公務員，即使遴選考試比較難，基本上是唯一的辦法，乘着有公告，還符合條件的一定要抓住機會，千萬不要猶豫考不考的上，畢竟有公告且滿足報名條件，是很難遇到的。

但是想要考上遴選，就得靠你自己了，沒有付出就沒有收獲。遴選備考千萬不能東拼西湊的找資料，不僅浪費時間還沒有系統性，很容易造成知識混亂和重點把握不清楚。首先就是多看真題，才能把握大概會怎麼考，有目的性的去複習，其次多看當前的時政熱點，遴選很多都是将遴選熱點與當地結合起來考試；最後就是多練習多做，千萬不要偷懶。

最後祝大家都能達成所願。