團建在現代企業中發揮着舉足輕重的作用。每一個高效的團隊，會帶動整個公司的業績，為公司創造出無限價值。
我們可以通過團建來促進團隊成員的溝通交流，增進信任，坦誠相對。同時也可以提升團隊協作力、凝聚力、執行力、競争力。
特别是當團隊出現問題的時候，一定要組織團建，一次解決不掉，就再來一次!
可問題是：
團建搞好了才是“團建”，一不小心搞砸了，就變成了“團滅”。
别人家公司搞的是團建，你們公司搞的是“團殲”；
别人家公司搞的團建都那麼有意思，你們公司的團建總是很無聊。
看别人家公司團建走心，自家公司團建簡直鬧心，尤其是那些要占用周末時間，不來還扣工資或者獎金的奇葩團建活動，讓人參加完了直想辭職。
一不小心，團建就成了HR的送命題......
頂着上級賜的巨大壓力，HR寶寶們絞盡腦汁，辛辛苦苦想策劃，算預算，出方案，落地執行.....最後換來衆口難調，人民群衆一片罵！
真的是又委屈又可憐，怎麼團建這麼難？到底如何才能策劃一場員工叫好，老闆滿意的團建活動呢？
還有人會想，團建不就是同事們一起玩麼？有那麼神奇嗎？那是因為，你不知道真正的團建該怎麼做。
今天特地為大家整理出了這份團建活動策劃寶典！助你輕松搞定團建活動！
●資料總覽●
01
團建常見問題解析
02
戶外培訓遊戲大全
03
室内培訓遊戲大全
04
創意類培訓遊戲
05
團隊破冰遊戲大全
06
團隊建設小遊戲
07
團名企培訓體系
08
企業培訓國際标準
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培訓必備之活躍氣氛專用團隊遊戲
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