近日，由于工作的關系，清理了工作号的一批僵屍粉。一時好奇，拿着自己的私人主号也去清理了一下僵屍粉。

檢查了一下僵屍粉，倒吸一口氣，還真的是不少的僵屍粉。而這些僵屍粉，大部分是單方面把我删除了好友的。

仔細觀察，我發現這些僵屍粉還有一些特點。

01

這些僵屍粉，大部分是混得一般般或者說不太好的朋友。

我的朋友圈不乏一些老闆和老總級别的人，雖然有些時候隻是因為認識而已，沒有談上合作。平日裡也很少互動。

但是這些事業成功的人，都不是僵屍粉。

而更多單方面删除我好友的，是那些在基層工作，感覺在職場混得一般般，甚至不太好的人。

例如：好友A。曾經因為工作關系接觸過，後來我調了崗，負責了其他的工作，便很少交集。

但是僅僅因為這樣，他不客氣地把我删除了。

好友B。曾經的公司同事，如果沒有記錯，他離開公司不足兩個月。

或許是覺得前同事，沒有必要留着，就删除了。

好友C。曾經想推銷我某樣産品，但是因為我沒有意願，在多次推銷之後，或許是覺得不是潛在客戶，便删除了。

除了以上三種，還有便是一些自己都不太認識的，不知道哪裡加過來的好友。因為沒有怎麼說過話，溝通過，删除了也并不覺得意外。

微信好友上限是5000人，現在某些微信号在5000以後還可以繼續加人，隻是限制于聊天而已。

我不明白的是，為什麼要删除我？僅僅是占用了一個好友的位置？

或許是這些好友覺得，長時間沒有聯系或者沒有利用價值的人，可以删除。

諸不知，現階段是看似沒有什麼用，但是人脈有時候是在要用的時候才去拓展的嗎？留着一個好友，或許就多了一個人脈，多了一份合作。

現在有時候我們新認識一個朋友，很多時候不是遞上名片，更直接的是加上微信。

靜靜躺在你的好友列表裡的人，有一天，或許就成了你的合作夥伴，你的貴人。

02

我曾經負責推廣一個項目，需要找資源和人脈。

很苦惱，不知道如何去找人脈的時候，打開自己的微信好友，尋找着可能可以尋求幫助的人。

還真的找到一兩位好友。雖然平時沒有什麼交集，但是一聽到合作，對方還是很熱情。

一來二去，合作達成了，也跟對方混熟了。

這就是朋友圈的人脈作用。平日裡沒什麼事情的時候，你會感覺不出來，人脈的重要性。而一旦緊急情況的時候，就能發揮重大的作用了。

有些人可能會覺得，這些都是可能，太多不說話的好友，看着不舒服，占用好友名額。

真的是這樣嗎？

那些事業成功的人士，他們也保留這我的微信。老實說，我也隻是個公司的中層員工，跟他們還不在同一個級别上。

他們微信上的好友，客戶難道不多嗎？

他們更懂得的是，穩住人脈。即使是一般的基層員工，或許也是可以牽線，有朝一日能促成合作呢？

這個世界總是機遇與危機并存，你看不起的某些人，若幹年之後或許他發展得比你好。而一些成功人士，也可能一夜破産，落魄無比。

讓一些好友就這樣靜靜地躺在你的好友列表裡，如果可以，可以多給他們的朋友圈點贊。這樣可以為你赢得更多的好感。

03

曾經一位前同事，在這一方面倒是讓我挺欽佩的。

她離職的那一天，把公司群的所有人都加了個遍，然後再退群。

這跟很多人一離職就删前同事的做法是不是截然相反？

我認為她聰明。為什麼呢？她懂得經營自己的人脈，是個高情商的人。

她離職之後，進去新的公司，可能會遇到一些問題，需要請教前同事的。

她以後負責的一些合作，可能可以跟前東家進行合作的。

而這些同一家的前同事們，過個幾年，又可能流入不同的公司。

這樣，偶爾看看朋友圈，偶爾跟他們聊聊，也能積累一些人脈了。

我有理由相信，這樣一位看似“有心計”的前同事，以後會在職場上混得風生水起。

退一萬步來說，前同事已經沒有了利益關系，或許可以結交成為朋友呢？

空了約着一起逛逛街，喝喝茶，了解一下同期一起奮鬥的小夥伴現在的日子，是不是也能促進自己的成長和進步呢？

清理微信好友僵屍粉後，我發現的現象便是這些。

希望這篇文章可以給大家一些啟示吧，别急着删除一些微信好友，這些都是你的人脈積累，請用心呵護它。