首先，我們需要了解應屆畢業生的含義：即畢業的學生，當一名學生正式畢業，該學生為應屆畢業生。
那麼，在找工作時，應屆畢業生與非應屆畢業生有什麼區别呢？
企業的招聘要求不同對于應屆畢業生來講，很多企業可能需要應屆畢業生來公司實習，先分配簡單的工作，随後确定是否留下。因為大部分的應屆畢業生是沒有過多的工作經驗，面試可能也不會太嚴格，名企除外。
對于往屆畢業生來講，可能面試官在面試時就會跟你聊的很多，除非你已經積累了很多的工作經驗，如果你是一個沒有什麼内容的往屆畢業生，面試官很可能會刁難你。
招聘要求不同，對往屆生的要求可能會更加嚴格。
同時，有些崗位是明确要求崗位需求是應屆生而不是往屆生。
往屆畢業生和應屆畢業生本身地位的不同往屆畢業生尋找工作可能是對公司不滿，想尋求一個更好的崗位，相對來說社會經驗比較豐富，企業可能認為比較麻煩，而應屆畢業生沒有過多的工作經驗，可能比較單純、可塑性比較強、對公司的忠誠度比較高，有些企業更希望要一找一個沒有什麼經驗、沒有過多要求的新人。
無論是非應屆還是應屆畢業生，我們都應該對未來的職業發展充滿信心，明确自己的就業方向，找到适合自己的工作。
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