我們希望這樣的人加入我們的團隊

◆做事認真，仔細、吃苦耐勞、責任心強；

◆有良好的團隊精神及團隊協作能力；

◆有理想，有抱負，希望通過公司得以發展。

◆性格開朗，普通話标準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求;

副院長

工作内容

（1）全面負責養老機構日常運營管理工作，完成上級機構下達目标；（2）結合區域市場特點，設計相應的服務和業務模式，策劃、落實相應的拓展計劃；（3）快速組建管理團隊、逐步建立人才梯隊，提高隊伍整體素質和專業技術能力；（4）與地方主管部門建立良好的關系與溝通渠道；（5）組織突發事件的處理。任職資格：（1）醫學或管理類專科及以上學曆，醫學類專業優先考慮；（2）10年以上中高級管理經驗， 其中3年以上高級管理經驗，醫院或護理院優先考慮；（3）熟悉相關國家政策、法律、法規，具備一定文字編輯能力；（4）具備良好的領導力，溝通能力與公關能力強，能沉着指揮應對突發事件；（5）以大局為重，執行能力強，執行上級機構統一安排。

養老銷售/顧問

工作内容

1.利用公司搭建或自身開發的渠道平台，推動和促進與渠道間的業務合作；2.參與策劃、組織、推動渠道的業務宣傳、激勵和培訓；3.落地執行長者公寓整體拓客計劃；4.積極開拓市場，開發和積累客戶，建立和積累長期客戶群；5.通過渠道發掘客戶，促進成交。

任職資格

1、 大專及以上學曆，2年以上養老工作經驗者優先

2、有過大型CCRC社區銷售、渠道經驗，有愛心，有上進心，熱愛養老事業

3、 具有親和力、協作力、統籌力等

護理主管

工作内容：1、養老機構運營；2、護理人員的排班及工作調配；3、檢查護理工作質量，進行業務指導并解決技術問題；4、監督護理人員遵守規章制度和技術操作規程；5、定期安全教育。職位要求：1、男女不限，45周歲以下，大學專科以上學曆；2、醫學、護理學、老年服務等相關專業知識背景；3、中級以上資格證書；4、7年以上臨床經驗，含3年以上管理經驗（養老機構管理經驗優先）；5、熟悉醫院/養老院的管理模式，服務流程，熟悉行業法律法規優先；6.對老年人有愛心。

行政主管

崗位職責：1、主持好辦公室的日常工作，貫徹執行領導的決議和各項工作計劃。2、當好領導參謀，主持起草各類文件和工作計劃、工作總結，彙總全院情況。3、協助管理全院的老人生活、護理及業務。4、負責把握對外新聞報道宣傳工作，做好各政府部門的協調工作，搞好上傳下達，有一定的組織協調能力。5、負責全院黨政辦公室會議的記錄、紀要;落實安排重大活動。6、負責管理水、電、暖和綠化工作。7、負責職工與院民的後勤生活。任職資格：1、工商管理等相關專業，大專及以上學曆；2、三年以上實體經營型企業工作經驗；3、抗壓能力強、細心、耐心，責任心強；4、熟練使用office辦公軟件；5、熟悉企業行政工作管理流程；6、年齡28-45歲，男女不限。

護理員

崗位職責：1、負責對養老機構入住長者的日常照護工作；2、配合護士觀察老人的病情轉化情況。任職資格：1、 懂簡單的護理知識或參加過相關方面的培訓；2、 有護理工作經驗并取得養老護理證者優先；3、親和力強，富于愛心，踏實敬業；4、熱愛養老護理工作，責任心強，能長期從事本職工作。

康複理療師

工作職責：為老人提供物理治療及運動康複訓練服務1、熟練運用治療方法，熟悉對理療儀器的評估與治療操作,完成康複評估、制定康複方案、實施康複計劃2、制定每位患者的康複目标，為患者提供有針對性的康複計劃和健康指導，并對康複效果進行階段性評估3、協調醫生與患者的康複工作，對工作中出現的問題予以解決崗位要求：1、專科以上學曆，康複醫學相關專業，持有康複醫師，康複治療師資格證書；曾在康複機構任職者，康複治療經驗豐富者優先2、性格開朗外向，具備良好的溝通和應變能力3、熱愛康複事業，富有愛心，有良好親和力

社工

工作内容：1、組織開展有益于老人身心健康之文娛活動；2、開展個案工作,包含特殊個案關懷與紀錄(例如密切關注性情孤僻的老人，消除老人孤獨感及陌生感)、入院适應計劃及措施，填寫相關評估量表；3、行政事務管理，填寫活動月報、年度活動計劃書及活動新聞稿(提供給新聞媒體及公司)，并負責養老院棋牌室、合唱廳等功能室的正常開放和相關物品管理；4、社區資源連結與運用，固定陪伴或協助志願團體關系維系、地域性志願團體或外部志願團體開發養老院志工隊籌組與招募及開放課程或相應活動讓居民參與；5、建立老人活動紀錄，攝錄老人文體活動的影像資料，協助做好宣傳工作；6、完成上級領導安排的其他工作。職位要求：1、 社工相關專業畢業，持有初級以上社工證書者優先。2、 有養老服務項目組織經驗者優先

隻要你擁有細心、愛心、責任心便可擁有這樣一份長期、穩定、待遇好的工作。2022年了，不要猶豫。快來加入我們吧！