在一些場合我們會涉及到給别人反饋，那麼如何讓反饋變得容易同時讓别人更信服。還有些場合我們要誇獎别人或給别人建議，那麼怎麼讓别人心裡更舒服呢。今天跟大家分享STAR法則。
S：情景，situation。在反饋的過程中要首先描述情景，也就是事情發生的背景。由背景的陳述會讓别人看出你的認真和真誠。給别人建議會讓别人更多的是針對特定的情況而不是全盤否定别人。
T：任務，task。在反饋過程中說明任務是什麼，這個會讓反饋針對性更強。反饋任務更多的情況是在工作場合。無論情景還是任務都讓反饋細節更多，針對性更強，同時也讓别人感受到被關注感受會更好。
A：行動，action。在情景和任務下對方做了什麼。做的什麼可以具體到說了什麼，眼神表情什麼樣。在反饋行動的時候豐富的細節也會增加對方的好感程度。
R：結果，result。這個結果最好是不光對他自己的影響，也要包括别人怎麼看他以及對未來的發展的影響。讓别人感受到你和他是站在一起的。結果最好能從表面的結果引申到更深層次的成果。
如果是給别人建議最好是運用STAR後再加上一個AR。這個AR是如果你做了什麼改進，結果會是怎麼（結果是個更好的結果）。反饋結果的維度也是對他自己的影響，别人對他的看法以及他未來的發展。通過STAR/STARAR的反饋模式，讓反饋更有藝術。
,
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
