支付行業有不少經典語錄，“選擇不對，努力白費”、“免費的機器永遠都是最貴的”，還有一句“分潤100%，不如100%拿到分潤”。今天，你的分潤還好嗎？

一周前，支付界百科曾曝光過某拉突然上調費率，有代理商的機器被漲價萬3 3元/筆，有的被漲價萬6。事情發生後，某拉總部緊急關閉後台上調費率功能。當時就有代理商不滿官方做法，并表示“把我們的分潤比例調了，卻不允許我們調價，這招真狠”。

其實，月初就有代理商表示自己後台的分潤比例已經被下調至95%，昨天又有代理商稱，其後台分潤比例由原來的100%降為65%。從代理商提供的後台截圖可以看到，該代理的後台分潤比例确實是由原來的100%降為65%。

根據某拉的招商政策，活動優惠期内分潤比例是100%，優惠結束後，按照交易量考核。據悉，這名代理商6月份的交易量395萬，屬于在活動期内，理應是拿到100%的分潤；而7月份的交易量也有300萬，按照最低的交易量考核要求，分潤比例怎麼都應該是80%才對，這是在變相割韭菜嗎？不漲費率，也不調結算價，但是把分潤的比例下調了。支付界的大哥本來就非同凡響，連收割手段都如此不一般。高，實在是高呀！不過也難怪，眼瞅着這韭菜已經成熟了，不割白不割，隻是可憐了底下的代理商們而已。

該名代理商就分潤比例下調一事咨詢上級，得到的回複是系統升級，至于比例恢複到多少，目前還沒有得到明确的答案。

又是系統升級！這答案似乎“耳熟能詳”，昨天就有自媒體爆出某支付公司收割代理商流量卡分潤，回複如出一轍，都是因為“系統升級”。

如今，“系統升級”仿佛成為了支付行業各種收割套路的背鍋俠：

“分潤怎麼倒挂了？”“系統升級！”

“交易數據怎麼少了？”“系統升級！”

“刷卡怎麼不到賬？”“系統升級！”

“分潤怎麼一直都不發？”“系統升級！”

......

不得不說，系統升級真是個萬能的答案。别問，反正都是系統惹的禍！

根據拉卡拉早前發布的2020年半年度業績預告顯示，公司預計上半年實現歸屬于上市公司股東淨利潤4.2億元~4.5億元，比上年同期增長15%~23%，可見某拉可謂是賺了個盤滿缽滿，不存在生存艱難的情況。如今卻把日夜辛苦耕耘的代理商應得的收獲也收割走，自己吃肉，代理商連湯也喝不上，這是不是就有點過分了？

如今的支付行業真可謂一點都不太平，每天一個新套路讓衆多代理商就像吃了一隻蒼蠅似的，感到無比惡心。衆多支付機構不把心思放在創新産品、提高服務質量、強化核心競争力上，卻老變着法子的“涸澤而漁、焚林而獵”，一再挑戰大衆的忍耐度，以至于代理商憤起維權自救，就像最近彙F天下的代理商就拖欠分潤款、亂扣費、亂跳碼等問題直接拉橫幅到總部大樓維權的事都不是偶然的。

支付機構變着法子收割，吃相如此難看，最終隻會寒了人心！

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