近日，省人力資源社會保障廳、省财政廳、省醫療保障局、省稅務局聯合發布2022年度社會保險有關基數，明确2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行。新政策實施後，對你我的生活有何影響？記者邀請市人社部門相關負責人進行解讀。

新政策

繳費基數下限從3800元調整為4250元

新政策明确，2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行。職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述标準執行，具體執行時間由各設區市确定。

根據國家和省規定，繳費工資基數上下限标準按全省上年度全口徑城鎮就業人員平均工資的300%和60%确定。職工個人以本人上年月平均工資收入作為繳費工資基數，本人上年月平均工資收入高于省公布的當年繳費工資基數上限的，按上限作為繳費工資基數；低于下限的，按下限作為繳費工資基數。靈活就業人員可在省公布的當年繳費工資基數上下限之間選擇适當檔次的繳費工資基數。

“截至10月底，我市含縣市區參保職工（含靈活就業）1136221人，參保企業45226家。”市人社局養老處工作人員介紹，此次繳費基數調整，将下限從現在的3800元調整為4250元，将上限從現在的20586元調整為21821元，這不僅表示個人社保費支出要增加，更意味着參保者可享受更高的養老、醫療、工傷等費用，社會保險待遇也随之“水漲船高”。

調整後三大變化

A 養老保險 單位繳納增加72元，個人繳納增加36元

記者從市人社部門了解到，繳費工資基數上下限标準的調整并不是對所有參保人員都造成影響，對于自身的工資收入在上下限範圍内的人群，上下限标準的調整并不會産生直接的影響。同時，即便是按繳費工資基數下限繳費的人群，下限标準的提高對繳費金額的影響也是有限的。

按照下限來算，對個人而言，養老保險繳納費用會多出多少錢？記者對2021年和2022年按下限标準繳納基本養老保險費的人群做了對比。

用人單位和個人合起來繳納比例為24%，其中，單位繳納16%，個人繳納8%，按照下限來算，2021年個人需要繳納304元，2022年将需要繳納340元，2022年比2021年單位和個人将多繳納108元，其中單位繳納增加72元，個人繳納增加36元。

如果是靈活就業人員，自己按照20%的比例繳納養老保險，今年的下限是3800元，個人需要繳納760元，2022年的下限是4250元，個人需要繳納850元，2022年将比2021年多繳納90元。

B 基本醫療 每人每月将多繳9元

我市基本醫療繳納按照單位8.5%、個人2%的比例，但由于今年疫情原因，單位是按照4.5%的優惠比例來繳納的，明年執行優惠政策還是原定的8.5%比例繳納，目前尚不能确定，因此單位繳納暫不讨論。從個人角度而言，2021年個人每月需繳納76元，2022年個人每月将需要繳納85元，每人每月将多繳9元。

對于大病救助，單位按照1%繳納，個人繳納6元，因此對于個人而言，沒有變化。

C 其他保險 失業保險費每人每月将多繳2.25元

工傷保險費率在0.2%-1.9%之間浮動，按照單位發生工傷的風險系數确定，無需個人繳費。

失業保險費率為單位繳納0.5%，個人繳納0.5%。從個人角度而言，2021年個人每月需繳納19元，2022年個人每月将需要繳納21.25元，每人每月将多繳2.25元。

1問 為何2022年社會保險有關基數提前公布？

按照慣例，每年社保繳費工資基數上下限标準一般在5月份左右才能确定并公布，2022年全省繳費工資基數上下限标準之所以提前公布，是因為2020年因新冠肺炎疫情原因繳費工資基數上下限标準未作調整，國家要求各省份從今年起原則上分兩年過渡到政策規定标準。考慮到省情實際，我省分三年過渡，也就是要通過今明兩年消化2020年上下限标準未調整的因素，從2023年起執行政策規定的标準，因此今明兩年我省下限繳費标準增幅相對較大是正常的，也是2020年上下限标準未調整後的政策逐步回歸。

考慮到離2022年僅有一個月左右時間，為了便于企業和參保人員及早作出安排，也方便各地及時布置繳費工資基數申報工作，因此我省公布2022年繳費工資基數，按下限标準繳費的參保人員确實感到提高了不少，但這其中包含了要消化的部分2020年下限标準未調整因素，這也是繞不過的剛性政策要求，而且即便如此，這一公布标準仍比實際應當執行的政策标準預計低200多元，可以說這是在既定政策範圍能有的最好結果。

2問 為何改為從1月1日起執行新的繳費基數标準？

以往我省社會保險年度為當年7月1日至次年6月30日，社會保險有關基數一般于每年的7月1日開始調整。在前不久剛剛調整今年下半年的繳費工資基數上下限标準後，我省緊接着就公布了明年的繳費工資基數上下限标準并從明年1月1日起執行，這是因為按照國家層面推進全國統籌和規範完善省級統籌的要求，我省已在逐步取消社會保險年度，實行自然年度的通行做法。近年來，我省企業職工基本養老保險個人賬戶年度計息、基本養老金的計發基數已先後調整為自然年度，繳費工資基數上下限标準的公布和執行也要與此相适應，這與機關事業單位養老保險做法也是一緻的。

今後每年的繳費工資基數上下限标準，無論是事後公布，還是提前公布暫行标準，都将從1月1日起執行。對于符合就業扶持相關政策的靈活就業人員，還可以按規定享受社會保險補貼助力其持續不中斷繳費。

3問 我省繳費基數下限标準水平如何？

2021年下半年，我省公布的繳費工資基數下限标準為3800元，低于浙江省同期的下限标準3957元，與山東省同期标準3746元基本持平。目前，雖然周邊省份尚未公布明年的繳費工資基數下限标準，但由于多數省都執行的自然年度，因此待明年繳費工資基數下限标準公布後，都會追溯自明年1月起執行，也就是按下限标準繳費的參保人員要補申報前幾月少報的繳費工資基數。總體上，我省繳費工資基數下限标準比較合理，符合我省經濟發展和職工平均工資水平。

通訊員 揚人軒 記者 陳高君

記者幫你算

每月繳費最低工資

●按照社保基數下限來算，養老保險8%，基本醫療2%，大病救助6元，失業保險0.5%，2021年個人每月最低需要負擔405元，2022年個人每月最低需負擔452.25元，每人每月将多交47.25元

●從2021年8月1日起，揚州市區(含江都區、邗江區、廣陵區)月最低工資标準為2280元，減去需要負擔的社保費用，今年市民拿到手的最低工資為1875元，明年在最低工資标準調整前，市民拿到手的最低工資為1827.75元

來源：揚州日報-揚州網