人力資源管理師已經在企業裡起到非常重要的作用，同時企業也非常的重視這個職業，前景是非常好的，崗位薪資集中在5000-10000元/月。
人力資源管理師是指在企業内部主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的管理人員。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務工作，而是把人力資源能力的開發與廣納人才放在戰略的位置，作為工作的重中之重。
人力資源作為一個幹的越久越吃香的職業，剛入行的人都是需要從人事專員一類的崗位做起，而且非常注重工作經驗。但是後期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業前景很好。
人力資源管理師的工資待遇一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪總監一般為1萬元至2萬元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年内，還将有望繼續上升。
還可調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養老金方面會有所提升。
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