#頭條創作挑戰賽#
#筆記靈感
很多人都想學習體制内處事哲學，都想讓自己變得情商高。
“高情商”這件事，不是天生的，而是刻意的。
很多時候你不是不知道說什麼做什麼，隻是覺得那樣說那樣做，有損你自我衡量的尊嚴，關于學者的赤誠。
海是納百川的，如今的體制内包容性很高，允許各種個性的人優秀，走向領導崗。
你不必為自己和别人的不同，感到不安。
但是，有時候，有些話可以讓你保持着自我的性格特征，活得更加舒服，你不妨一試。
老規矩，我們舉例說明：
例①，科裡有你和另一位競争者，你們都是寫材料高手，但是老大會重用哪一位，都有機會。
某次，你寫的材料很好，老大把你單獨叫到辦公室表揚：。
你說：這都是我們應該做的，亮點是怎麼提煉的，稿子寫了幾個通宵，引用了上級的哪些重點。
你抓住機會讓領導看到你了你的努力和認真。
而對手卻說：您滿意就好，我們也沒做什麼，全都是按照您的提綱寫的，初稿的時候哪裡哪裡高度不夠，突然想起您曾在什麼場合強調過什麼，趕緊寫進去。
都是您的思想，怕寫不出精髓……
【誰高誰低，一目了然】
寫材料，是給老大服務的，這材料最終要往上送的，你做了什麼，寫出了什麼水平，花了多少功夫，用不着從你自己嘴裡說出來，領導一清二楚。
但你得清楚你做嫁衣的位置，同時馬屁也得分場合。
考你一道題：
例②：領導來到了你們辦公室，當着大家的面誇贊大家這次的材料寫得好，你該如何回應？
注意：辦公室裡有你、競争者，還有你們的科員們。 這條寫不開了，明天見。晚安
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