城鎮靈活就業人員怎麼認定?靈活就業形式主要有以下幾種類型：非大型部門就業，即勞動标準（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生産組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業标準的用工和就業形式，主要是到小型企業、微型企業和家庭作坊找尋工作的就業，我來為大家科普一下關于城鎮靈活就業人員怎麼認定?以下内容希望對你有幫助!
城鎮靈活就業人員怎麼認定
靈活就業形式主要有以下幾種類型：非大型部門就業，即勞動标準（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生産組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業标準的用工和就業形式，主要是到小型企業、微型企業和家庭作坊找尋工作的就業。
主要由以下三部分構成：
（1）自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。
（2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生産經營活動的人員。
（3）其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。
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