又到開學的第一天,不由得想起了龍應台那段著名的話:孩子,我要求你讀書用功,不是因為我要你跟别人比成績,而是因為,我希望你将來會擁有選擇的權利,選擇有意義、有時間的工作,而不是被迫謀生。
但是作為家長私底下更愛看到的是那一份沉甸甸的成績單,并為此樂此不疲。在小孩入學前就絞盡腦汁,四處出擊了解學校的加工能力,哪些是重點小學,哪些是村小,非名校,重點班是幾班,名優老師是哪幾位。
家長們往往忽略了教師的加工能力水平是與工資收入正相關的,好的老師通常都在向經濟發達城市能夠獲取更高工資收入的地區流動。那麼現在老師工資到底是什麼情況呢?
其實老師工資一般由崗位工資、薪級工資、績效工資、地方性津貼、獎金五部分構成。
第一部分是崗位工資:崗位工資是和職稱有關聯的,職稱越高工資越高。
一到四級是正高:一級2800,二級1900,三級1630,四級1420;
五到七級是副高:五級1180,六級1040,七級930;
八到十級是中級:八級780,九級730,十級680;
十一級到十三級是初級:十一級620,十二級590,十三級550
第二部分是薪級工資:即就是工齡相關聯,工齡越長薪級越高。薪級工資在正常情況下(即年度考核合格後)都是按照“一年調整一級工資薪級”的,設置65個薪級,每個薪級對應一個工資标準。
第三部分是課時工資.:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課。
第四部分是績效工資:績效工資也就是當月的績效考評工資。學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,隻能占總工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。
第四部分就是特優津貼:具體每個地方發放标準不等。由教育局認定的特别優秀教師,無名額限制,領取政府津貼,不終身制。
第五部分是獎金:與升學率、科研、獲得教學質量評比等活動相關。
第六部分是五險一金。
另外由于城市之間的差異,公辦學校與民辦學校的差異,重點名校與非重點的差異,老師職級的差異,另外還有幼師、中小學老師、大學老師的差異,各自的工資水平也是不同的。
以幼師為例:
坐标湖南常德興甯:私立幼兒園幼師,大專畢業,有教師資格證,4年教學經驗,主帶中大班,年工資27600元.
坐标合肥:中科某公立幼兒園,大本畢業,月工資3500元,年底有績效和各項考核獎另計.
坐标合肥:創某幼兒教育集團,高端私立,月工資5500-7000不等.
坐标西安:航天城中心幼兒園,月工資2500元,五險一金,節假日加班三倍工資.
以小學老師為例:
坐标深圳:公立小學老師,教齡10年,中級職稱,工資加補貼6200X12=74400,節假日獎 金:12000,年度考核:5000,計劃生育獎:1500,合計年收入92900元。
坐标長沙:公立小學老師,二級職稱,基本工資3400元/月,績效工資100元/月,住房公 積金1700元/月,年終績效獎金35000元(包含2.5萬,文明創建6000元,綜治獎4000 元),過節費(200-300元不等),物管費1800元,合計年收入77000,元(住房公積金13 090未列入)。
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坐标山東濰坊:縣級公立小學,二級職稱,月工資4300,公積金1000,取暖費每年2000,物業費補貼每月150,年終獎10000(偶發)
坐标上海:奉賢公立小學,教齡20多年,每個月到手工資為4200,每月的績效工資一共3500元(一年發10個月),年中一次性獎金為3萬,年底12月一次性獎金為2.5萬。
以中學老師為例:
坐标河南洛陽:縣城初中,教齡26年,高級職稱,打卡工資4500元。
坐标河南信陽:平橋區初中,工齡20年,中教一級,打卡工資4100元,每個月績效450元左右,年底目标考核獎6000左右.
坐标廣州:從化公辦中學,打卡工資6000元,公積金3700,養老金每月599,職業年金299,年底的績效2000,所有亂七八糟的補貼和工資加起來年薪大概有180000.
坐标上海:松江公立初中,工作6年,研究生學曆。平均每個月到手工資大概8000左右,再加上年績效獎,班主任費和各項津貼,一年到手工資大概150000左右,不加公積金。
坐标廣州:天河區公辦高中,9級崗,教齡15年,常年擔任高中班主任,我想說我隻有在高三當級長那年才見過年收300000。高中年收入200000-250000,高三做班主任或者級長的話勉強上300000.
坐标廣州:高中數學教師,二級職稱,每月基本工資6500多,房補5500多,績效2000左右,年底績效考核獎勵金去年70000多,每月公積金3000多,加上其他的錢,19年年收入280000以上。這兩年随着工資的提升,對學曆的要求水漲船高,基本隻要六所部屬再加上華南、湖南、南京以及綜合類大學的學生,統一招考的招考比這幾年基本維持在150:1左右。并且這幾年都是傾向于招合同編的老師,三年一簽,基本工資15000左右.
坐标紹興:新昌初中教師,一年到手150000(包括公積金)。新昌房價大概10000一平。每天7點上班,5點準時下班。學校提供早飯和午飯。相比于高中,寒暑假不補課,節假日正常。平常會發各種福利,柴米油鹽,代金券等.
綜上來看,城市之間老師收入差異是比較大的,另外高中教師收入明顯高于初中小學老師,而幼師來說,公辦幼師收入也普遍低于私立幼兒園幼師收入标準。總體來說,老師這一份職業屬于旱澇保收型,并沒有外界傳揚的那麼高,但是勝在社會地位較佳,且有寒暑假個人休息時間,是一份不錯的職業。
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