來源:我的番茄姑娘
職場是每個剛畢業的大學生,最向往的一個地方,因為在職場中,不僅可以賺很多的錢,還可以磨練自己的能力,也可以盡情的的展示自己的能力,實現自己的抱負。但是現在的職場想要進入,就必須通過一個點,那就是面試。可是面試可不是一個容易的事情,現在的面試,不僅要考察面試者的學識能力,而且還有思維能力,邏輯能力,以及一個臨場的應變能力。我的一個好友,就遇到了一個這樣的問題。
女面試官問道:“你們都是來面試創意部的,所以我出一個小題目考考大家。世界上,什麼動物最沒有方向感?”
幾個面試者也是不知道該怎麼回答,都是默默地思考了起來。
第二個面試者是一個85後的男士,這個男士思考了一下,然後說道:“面試官我覺得你的這個問題是毫無意義,而且我曾經也是一個公司的經理和面試官,你這個胡亂出題,是會對面試者産生一種誤導,然後讓他們以為,面試就是一種思維的跳躍,誰腦洞大,誰就能過了。”說完就走了。面試官也是無奈的笑了笑,心裡想着你都跟不上時代了,還說那麼多。
小編認為:面試官有時候的問題會有些奇葩,但是這個也是面試官考察思維的一種方法。既然他坐在面試官的那個位置,肯定是有道理的。要是他不行早就被公司的上層拿掉了,所以的話,遇到這樣的奇葩的題目,也不要緊,多思考,多考慮,多分析。回答出一個自己覺得還滿意,也比較切題的一個答案就好了。女面試官:世界上什麼動物最沒有方向感?
大家有什麼奇葩的答案嗎?
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