做一個說話不算數的人?那天是端午節，我覺得肚子不舒服，連想起這兩天好像每天都在拉肚子，下面我們就來說一說關于做一個說話不算數的人?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
做一個說話不算數的人
那天是端午節，我覺得肚子不舒服，連想起這兩天好像每天都在拉肚子。
即使是這樣，我還是把我的工作做完了，一直堅持到下班的時候我聯系上了我的領導。
我跟領導說這兩天肚子有點不舒服，能不能把明天調成休息跟後天的休息連休，我想休息一下。
領導用了一系列亂七八糟的事情否決了我的要求。
當時我的心裡并沒有多大的怨氣，我找了比他更高級别的領導。
說出我的緣由，并把我和領導的對話截圖給了他看。
以及寫了一篇幾十字的小作文，大概内容就是在哪行哪業員工提前一天請病假，也沒有理由拒絕吧。
事情到此一個段落，當天晚上我在查看我的班表時，依舊還是上班。
我的心裡有了些許的怒氣，想就算明天去上班，上完最後一班就提出離職，一個連病假都不允許的公司，還能好到哪去？
等到第2天早上醒來準備上班的時候，查看了一眼班表，發現調成休息。
你以為我的内心會有一種如願以償的感覺，但其實并沒有，因為如果我沒有查看班表的習慣，這個時候我大概已經在去上班的路上了。
可能我的領導對于我，找到比他更高級别的管理層，有些許的不滿意。
所以他在改了班表之後并沒有通知我。
所以在第2天他要求我們把下周上班的時間給他的時候，我很慷慨地告訴他下一個星期不用排我的班了，我有事要去外地出差。
我們很友善地達成了一緻的目标。
在這裡我隻想說我平時的包容和忍耐，并不是給你壓榨我的理由。
如果我在你的規則内，
提出規則以内的要求，
都無法完成，
那我就做規則外的人。
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