2020年全國高校畢業生達874萬之多,加上新冠病毒肺炎疫情、國内産業結構升級等多重因素疊加影響,就業形勢愈發嚴峻。同時,高校畢業生求職已出現“内卷”現象,博士生、研究生、留學生、本科生互相擠壓,求得生存空間。作為國内高校畢業生中規模最大的二本院校畢業生,沒有學曆優勢,名不見經傳,如何獲取一份理想的工作也成為一道難題。
那麼二本院校畢業生如何找到理想的工作呢?今天不妨聊一聊其中的四條出路。
加入趕考大軍作為應屆畢業生,加入趕考大軍無疑是一個好的出路。每年10月份,公務員、事業單位、國企都會啟動招聘工作,作為二本院校畢業生一定要未雨綢缪、積極備考。況且今年國家為照顧應屆畢業生就業,特意提高了定向招聘應屆畢業生的比例,二本院校畢業生一定要充分利用好應屆畢業生這個身份,一旦錯過就不再有。
可以說公務員、事業單位、國企等單位公開招聘考試還是相對公平的,學曆要求本科即可,無論“雙一流”大學還是普通大學一視同仁,隻要筆試、面試能力夠強,就可以進入上述單位工作。
把握校園招聘的機遇
本二院校學生一定要把握好校園招聘的機遇,提前準備好簡曆,在學校組織的校園招聘會上認真篩選出合适的單位和崗位,與用人單位耐心溝通,争取獲得考察的機會,一旦直接被參加校園招聘的單位錄用,可以很大程度上節約求職成本。
同時,二本院校畢業生不要僅僅局限于自己所在學校組織的招聘會,還可以參加其它學校、社會機構組織的招聘會,廣撒網,提高被用人單位錄用的概率。
利用多方關系
筆者認為在找工作這件人生大事上,找關系并不是一件可恥的事情,找關系也是個人能力之一。我們這裡說的利用關系,不僅僅局限于家庭關系,還可以利用學校老師、同學朋友、學長學姐們的關系,通過他們的社會網絡積極引薦,從而獲得考察的機會。
三支一扶
三支一扶是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。除了工作期間給予一定的生活補貼之外,之後國家會給予很多優惠政策。
比如國家政策要求:原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時,要聘用服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生。相關事業單位公開招聘工作人員,應拿出不低于40%的比例,聘用具有兩年以上基層工作經曆的高校畢業生,在同等條件下要優先聘用"三支一扶"大學生。
對于本二院校畢業生求職出路,各位有什麼看法呢?歡迎留言交流。
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