簽訂兼職合同需要買保險嗎?暑期來臨，不少在校大學生想找一份暑期工，既可為未來求職做準備，也可賺取生活費多數企業為暑期工提供了良好的工作環境，然而，也有拖欠約定薪酬、騙取不法中介費等陷阱讓暑期求職者防不勝防專家建議，即使短期打工也要簽署合同，要求對方為其購買商業保險，以保障勞動權益，今天小編就來聊一聊關于簽訂兼職合同需要買保險嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!

簽訂兼職合同需要買保險嗎

暑期來臨，不少在校大學生想找一份暑期工，既可為未來求職做準備，也可賺取生活費。多數企業為暑期工提供了良好的工作環境，然而，也有拖欠約定薪酬、騙取不法中介費等陷阱讓暑期求職者防不勝防。專家建議，即使短期打工也要簽署合同，要求對方為其購買商業保險，以保障勞動權益。

學生族對是否購買保險意見不一

對于是否要買保險，在校大學生有不同看法。部分學生認為完全不需要購買。“我沒有這方面的顧慮。”剛結束大一生活的王同學說。因為他選擇的是暑期短工，且用人單位是熟人。

有部分學生認為，是否購買保險與打工時間長短有關。“如果是短期工的話，我認為沒有必要，長期工的話可能需要購買保險和簽訂合同。比如在超市臨時工作1個月，可能不需要買保險；如果是長達1年的工作，可能就需要購買保險，畢竟涉及自己的勞動權益。”即将畢業，正面臨找工作的吳同學說。

還有部分學生認為一定要購買保險。“這是為了保障自己的權益。”即将大三的張同學坦言。記者在采訪中發現，大學生保障意識相對薄弱，即便認同暑期保險的必要性，也對購買保險的相關事宜知之甚少。

用人單位應防患于未然

暑期工作為勞動者，其權益及需求也是社會關注的焦點。中國太保壽險鎮江中心支公司總經理助理李耀華建議，可以根據個人及雇傭方的需求量身定制産品。針對暑期工，一般可以考慮意外險和意外醫療險。李耀華舉例說，《太保團體意外傷害保險（2022版）》《太保個人意外傷害保險（2022版）》《祥甯意外傷害保險》等保險比較适合。這些保險的特點是繳費低和保障高，且均是消費型産品，可以根據暑期用工時間來确定保險期間和責任。

保險是勞動者購買還是雇傭方購買？“暑期工的相關保險可以由求職者自己自行投保，也可以由雇傭方投保，具體視情況而定。”李耀華進一步解釋，一般情況下，針對有暑期打工計劃的人員，我們會建議他們提前為自己投保一些意外險和醫療險，可以根據自己的實際情況和消費能力選擇相應的保險；而在暑期工作後，如果雇傭方也為暑期工投保了相關保險的話，則是保障加倍，雙份保險，如果雇傭方沒有為暑期工投保相關保險的話，則可以起到保障作用，防患于未然。

除了學生族打暑期工，臨時工的保險是一樣的嗎？李耀華認為是有區别的，一般暑期工，用人單位會以意外險和醫療險為主；臨時工的保險則應該比暑期工更完善一點，會增加一些工傷保險、疾病住院醫療保險等。

需要注意的是，短期工雖然與企業簽的是勞動合同而非勞務合同，無法享有社會保險，但是勞動者有權要求企業為其購買商業保險，以保障在此期間發生的意外和人身安全。

簽協議保留勞動關系證據

江蘇大學京江學院輔導員聶靜茹表示，學生在找暑期工作的時候一定要找正規的大公司，盡量對工作單位進行甄别。同時，查清用人單位的資格，了解該企業是否正規，是否持有市場監管部門頒發的《營業執照》，是否能合理規範化管理暑期學生工。

如果通過中介網站或代理公司找工作，也要通過第三方了解實習單位和待遇。用工前一定要明确雙方責權關系，簽訂一式兩份的用工協議，自己留一份。簽協議時要仔細看清楚每項條款，如工作内容、工作環境和工作報酬的規定。還要保留能證明勞動關系的證據，如工牌、工資條、工資卡、相關聊天記錄、錄音、打卡表、工資的收款記錄等。

聶靜茹提醒，大學生在找到暑期工作後，應及時通知輔導員、家人和朋友，以免出現意外。高校也應加強對大學生相關知識的宣傳普及，對假期打工學生給予适當引導和幫助。

來源： 金山網