領導知道你的底細故意整你怎麼辦-tft每日頭條

領導知道你的底細故意整你怎麼辦?跳槽了2個公司，遇到過不同的領導，以前有個領導經常偷偷給下屬使絆子，生怕下屬會蓋過自己的能力，還有的領導會默默幫助屬下，讓下屬少挨批評，遇到這樣的領導真是下屬的福氣，現在小編就來說說關于領導知道你的底細故意整你怎麼辦?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

領導知道你的底細故意整你怎麼辦

跳槽了2個公司，遇到過不同的領導，以前有個領導經常偷偷給下屬使絆子，生怕下屬會蓋過自己的能力，還有的領導會默默幫助屬下，讓下屬少挨批評，遇到這樣的領導真是下屬的福氣。

有了事情他會處處維護你，在工作中，有突如其來的好處，就難免會遇到避無可避的問題。能在出了問題時處處維護你的領導，一定是願意幫助你的人。

其實這種領導，有些時候的心理隻是因為你是他的部下，你做錯了事情不好看，也傷了他的臉面。但幫助你的領導，就是那種他可以說你指責你，但是别人不可以，因為你是他部門的人。

遇到麻煩會教你如何解決、應對的領導，會有一種師父的感覺，他們會在你遇到麻煩的時候教你如何解決、應對。

有的時候可能是某一個環節我們并不熟悉，有時可能是遇到了一個刁難我們的客戶，也有可能是在職場應酬中我們遇到了不知該怎麼辦的情況。

領導往往比我們年齡大而且資曆深，能在職場中獲得他們的指導，可以說是在社會生活中得到了一位難得的老師。

其實這種領導往往會覺得你是他的人，所以保護你是應該的，這也就是職場上說的領導“護犢子”。

那麼如果你在職場中遇到了以下這幾種情況，就是領導在默默幫助你的表現，要好好珍惜，可别到處宣揚。他比較看好你,對你較欣賞,暗中幫你可能為杜絕别人說閑話,怕你難堪或自己的心思被你看破,感覺你是可塑之材,幫你讓你能更好的有成績。從工作角度出發，也許覺得你更可靠，更值得信賴，是一個值得信任的下屬。每個領導都會有偏愛的下屬，也許看重你的人品。我們最好的表現就是努力工作，更好的提高自己，獲得更多的肯定。