具有參照公務員法管理身份的事業人員轉為公務員，目前來說有四個途徑:
一是通過各級公務員招考或公開選拔的方式由參公人員身份轉變為公務員身份，這種情況一般有年齡、任職時間等方面的限制，并不是所有的參公人員都能通過這一途徑轉為公務員。
二是根據公務員調任的有關規定，比如，在縣這一級幹部身份的參公人員提拔副科及副科以上領導職位後，試用期滿後，可以調任到相應級别的公務員崗位。這個調任也有年齡限制，一般科級幹部不能超過40歲，處級幹部不能超過45歲，在鄉鎮工作的科級幹部年齡可以放寬到45歲。
三是原來通過公務員（參公單位參公人員）招考進入參公事業單位工作的，這類人員經過組織人事部門批準可以交流到公務員崗位任職。
四是參公人員所在的單位由參公事業單位登記為公務員單位後，作為班子成員的事業人員，可以由上級組織人事部門批準登記為公務員。
以上就是我了解的參公人員轉為公務員的四種途徑，總體來說，都是符合一定條件的人員才能實現這一轉變，并不是誰想轉就能轉的。我的了解就這些，歡迎大家批評指正！謝謝！
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