殘疾人補貼标準上海?為了鼓勵用人單位安排殘疾人就業，穩定殘疾人就業崗位，保障用人單位、殘疾人的合法權益，上海市殘聯發布本市殘疾人就業情況申報有關事項的政策問答 ，現在小編就來說說關于殘疾人補貼标準上海?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

殘疾人補貼标準上海

為了鼓勵用人單位安排殘疾人就業，穩定殘疾人就業崗位，保障用人單位、殘疾人的合法權益，上海市殘聯發布本市殘疾人就業情況申報有關事項的政策問答。

一、本市殘疾人就業保障金（以下簡稱“保障金”）征收範圍是哪些？

保障金是為保障殘疾人權益，由本市轄區範圍内未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（有雇工的個體工商戶，靈活就業人員，非正規就業組織，與陽光職業康複援助基地援助對象、殘疾人專職委員簽訂勞動合同的符合勞動法規定的用人單位除外，以下簡稱用人單位）繳納的資金。

殘疾人集中就業單位無需繳納保障金。

自2020年征收2019年度保障金起三年内，對在職職工總數30人（含）以下的企業，暫免征收保障金。

二、本市安排殘疾人就業中所指的殘疾人是指哪些？

是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》和《中華人民共和國傷殘人民警察證》，且在本市繳納城鎮職工社會保險的人員。

三、計入用人單位所安排的殘疾人就業人數有何規定？

用人單位将殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段内的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資标準，并足額繳納社會保險的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

用人單位：

·安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。

·安排1名在法定就業年齡内，畢業未滿5年的全日制普通中高等院校盲人（視力殘疾1至2級）畢業生就業的，按照安排3名殘疾人就業計算。

·安排1名在法定就業年齡内，畢業未滿5年的其他殘疾等級、類别的全日制普通中高等院校畢業生就業的，按2名殘疾人就業計算。

注意：殘疾人畢業生的計算規則（安排1名在法定就業年齡内，畢業未滿5年的全日制普通中高等院校盲人<視力殘疾1至2級>畢業生就業的，按照安排3名殘疾人就業計算。安排1名在法定就業年齡内，畢業未滿5年的其他殘疾等級、類别的全日制普通中高等院校畢業生就業的，按2名殘疾人就業計算）明年不再執行，即2023年核定2022年度殘疾人就業人數時不再使用該規則。分散安排殘疾人就業補貼（大中專社保補貼）相關政策仍繼續執行。

四、2022年用人單位申報上一年度單位安排殘疾人就業情況的申報時限有何規定？

用人單位應在2022年7月15日至2022年10月31日期間申報本單位2021年度殘疾人就業情況（逾期則無法申報，視為未安排殘疾人就業）。2022年11月1日起關閉申報系統。

五、2022年用人單位如何申報單位安排殘疾人就業情況？

用人單位使用“法人一證通”或“電子營業執照”，登錄“一網通辦”平台。進入“一網通辦”平台，搜索“單位安排殘疾人就業情況申報”，點擊事項名稱，根據系統提示，進行單位信息維護管理和殘疾人安置管理，完成相關操作。

用人單位填報信息後，系統生成單位2021年度殘疾人按比例就業情況，用人單位閱讀确認承諾書内容，完成申報。

六、用人單位申報單位安排殘疾人就業情況過程中，如有異議，怎麼提出異議申請？

如申報單位安排殘疾人就業過程中，用人單位對殘疾職工個人信息有異議，請勾選全部需要安置的月份（系統自動鎖定無異議月份），點擊按鈕“殘疾證異議”或“學曆證書異議”或“社保參保狀态異議”（系統會根據聯網數據認證情況，顯示對應的異議類型按鍵，如果涉及多種類型異議，需逐個點擊異議類型按鈕），按異議類型上傳相關材料，發起異議申請流程。

注意：異議申請經相關部門審核後，用人單位須再次進入“單位安排就業殘疾人情況申報”事項繼續進行申報操作。

七、用人單位如對“征繳基數”“在職職工平均人數”“是否工商注冊的企業”“是否為殘疾人集中就業單位”有異議，怎麼提出異議申請？

用人單位使用“法人一證通”或“電子營業執照”，登錄“一網通辦”平台。進入“特色專欄”，點擊“高效辦成一件事”。選擇“殘保金征繳‘一件事’”事項，點擊“立即辦理”，進入智能引導界面。按照單位實際情況進行操作。在單位信息展示頁面（頁面顯示單位名稱、社保登記碼、征繳基數等字段），可點擊左下角“申請異議”按鈕，選擇異議類型（征繳基數有異議、上年度在職職工平均人數有異議、用人單位性質有異議），填表（征繳基數有異議、上年度在職職工平均人數有異議）或上傳材料（單位性質有異議），提交異議申請。

注意：

（一）用人單位性質有異議，需提供材料（複印件須加蓋用人單位公章）。如是工商注冊的企業，需提供材料：營業執照或法人營業執照；如是殘疾人集中就業單位（福企），需提供材料：民政局出具的《上海市殘疾人集中就業企業社會保險費補貼申請審核表》（2021年度）。

（二）異議申請經相關部門審核後，用人單位須再次進入“殘保金征繳‘一件事’”事項繼續進行申報操作。

八、異議申請審核時間有何規定？

相關部門應當在用人單位異議申請提交之日起的15個工作日内，對用人單位提交的異議申請材料進行審核。

九、超比例獎勵的獎勵标準及申請審核流程有何規定？

（一）獎勵标準

對超比例安排殘疾人就業的用人單位予以獎勵，獎勵辦法按照本市相關規定執行。獎勵标準為每多安排一名殘疾人，按上一年度本市職工月平均工資與城鎮職工社會保險單位繳費比例（下限）之積的3倍給予獎勵，用人單位超比例人數按實計算（小數點後保留2位）。

（二）申請時限

符合超比例獎勵條件的用人單位，應在規定時限内（2022年7月15日-2022年10月31日）。超過規定時限申報的，不予受理。

（三）申請方式

符合超比例獎勵條件的用人單位，應在完成殘疾人就業情況申報後，再次使用“法人一證通”或“電子營業執照”，登錄“一網通辦”平台。進入“特色專欄”，點擊“高效辦成一件事”。選擇“殘保金征繳‘一件事’”事項，點擊“立即辦理”，進入智能引導界面，提出獎勵申請。

（四）審核和實施

區殘疾人就業服務機構負責審核，經市殘疾人就業服務機構彙總，并報市殘疾人聯合會備案後，于次年一季度對符合獎勵條件的用人單位實施獎勵。

十、用人單位需要線下咨詢殘疾人按比例就業情況網上申報操作流程，線下咨詢地點有哪些？

如用人單位不了解網上申報流程需要線下咨詢幫助，可攜帶“法人一證通”或“電子營業執照”，在規定時限内，至本市各區行政服務中心，在行政服務中心工作人員指導下進行網上申報操作。

須注意：（一）請提前了解當地疫情防控相關要求。

（二）申報過程中用人單位需填報殘疾職工信息，系統展示匹配結果。建議可攜帶殘疾職工信息資料，以便填報和查看匹配結果是否有異議。

（三）殘疾職工信息資料包含以下内容：殘疾職工姓名、身份證号、殘疾等級、殘疾類别、勞動合同起始時間、勞動合同結束時間、勞動合同類型（無固定期限、有固定期限）、社保繳納起始月份、社保繳納結束月份、合同工資。

十一、用人單位希望招錄殘疾職工有何途徑？

用人單位可使用“法人一證通”或“電子營業執照”，登錄“一網通辦”平台。在搜索框，輸入“殘疾人用工需求登記”，點擊“搜一下”，點擊“殘疾人用工需求登記”事項名稱，根據系統提示，進行單位信息維護管理和殘疾人用工需求信息登記，完成并提交後，相應區殘疾人就業服務機構将進行電話确認。

十二、保障金政策相關咨詢電話有哪些？

（一）征繳基數、上年度在職參保繳費職工人數方面，可咨詢上海人社咨詢熱線12333或參保所在地社保分中心。

（二）殘疾人就業情況申報、超比例獎勵申請方面，可咨詢市、區殘疾人就業服務機構（聯系電話見文末上海殘聯相關公告）。

（三）保障金申報繳款方面，可咨詢納稅服務熱線12366和主管稅務機關辦稅服務廳。

十三、殘疾人證過期了對申報有影響嗎？

根據《中國殘聯辦公廳關于明确按比例就業聯網認證“跨省通辦”工作有關事項的通知》（殘聯廳函〔2022〕63号）要求，“殘疾人證不在有效期内的，不得計入用人單位安排殘疾人就業人數。殘疾人證有效期以殘疾人人口基礎數據庫推送信息為準”。

十四、2023年單位安排殘疾人就業情況申報政策會調整嗎？

本市《關于印發<上海市殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法>的通知》（滬财發〔2020〕9号）将于明年到期。屆時單位安排殘疾人就業情況申報的政策将結合《中國殘聯辦公廳關于明确按比例就業聯網認證“跨省通辦”工作有關事項的通知》（殘聯廳函〔2022〕63号）相關要求進行調整。