夜幕降臨，小鎮安靜下來，街道上少有行人和車輛。

對于梁立容來說，每天晚上才是最熱鬧的。三個孩子放學回來，打打鬧鬧，她一邊做家務，一邊督促孩子完成作業，安排孩子洗漱，要求孩子必須10點鐘上床睡覺……第二天早上7點，她又挨個把孩子們叫起來，一起出門。在一處丁字路口，她往左去上班，孩子們往右去上學，步行都不到10分鐘。

生活就這樣簡單而重複，如同一個牢固的“三角形”——工廠、學校、出租屋，串聯起母子四人的日常生活。這是梁立容“最好的選擇”——就近就業，陪在孩子身邊。她曾在溫州的鞋廠打工10多年，直到2019年底才回到孩子身邊，中間隻間隔了三次生孩子的短暫時期。

四川遂甯市蓬溪縣三鳳鎮，戶籍人口4.8萬，常住人口2.6萬，典型的勞務輸出型鄉鎮。對于當地的人來說，就近就業的機會不多，集鎮上最大的超市隻招聘兩個營業員，餐館及其他商鋪大多都是店家一家一戶“自主經營”。蓬溪縣謙德包裝廠，提供了該鎮最多的就業崗位，包括管理、裁剪、打包、搬運、文員、縫紉工，總共39名員工。

在這家小工廠，紅星新聞記者統計發現，包括梁立容在内，28名縫紉工中有20人均為“陪讀媽媽”。另有做文員的劉燕紅，也是因為“放不下孩子”選擇就近上班，她們占了全廠女員工的70%以上。

4月24日，蓬溪縣三鳳鎮學校校長何曉平告訴紅星新聞記者，在全校1200多名學生中，有50%左右的孩子父母在外打工，平時由爺爺奶奶看管。但近年來，這個比例已經有所變化，父母中至少有一人陪在孩子身邊的家庭越來越多。

35歲的梁立容是第二代農民工，小時候生活在外婆家裡，直到14歲才與母親團聚。她離開學校，奔赴浙江溫州，和母親在同一家鞋廠開始打工。然後經曆結婚，陸續有了三個孩子。梁立容說，她要讓孩子多讀點書，以後有更多出路，不要像自己那樣，隻能選擇待在工廠裡……

下午下班後，梁立容（右）和兩個孩子到大哥家吃飯，一起吃飯的還有大哥的二兒子。

選擇：

打工多年返鄉 邊工作邊照顧孩子“踏實多了”

4月20日，在廠裡工作一天後，梁立容下班回家，和二女兒、小兒子先到大哥的租住屋會合。大哥在鎮上租了一間臨街門市，賣廚衛電器，同時租下門市上面的二樓居室。婆婆跟大哥住在一起，每天主要的事情就是給一家人做飯。

梁立容15歲的大女兒讀初三，要上晚自習，晚餐在學校吃。12歲的二女兒和10歲的兒子分别讀五年級和三年級，晚上和梁立容一起在大哥家吃飯。

吃完飯後，梁立容幫着婆婆收拾一下家務，兩個孩子在大伯的門市裡完成作業，等到8點半姐姐下晚自習回來，他們再一起回到另一處出租屋。出門拐過一個丁字路口，走100多米的距離。

幾個孩子打打鬧鬧，梁立容不得不左右“調停”。三姐弟中，兩個女兒更加強勢，兒子常常被使喚。但在外面，兒子也比較調皮，偶爾會跟同學打架。她理解婆婆曾說的“管不了他們”，老人溺愛孩子，嚴厲不起來。

正是因為這個原因，梁立容堅定地要留在家裡。在溫州的鞋廠裡，梁立容常常加班，有時候想給孩子們發個視頻通話，卻發現已經太晚，孩子們該睡覺了。即便電話撥通了，也往往是剛要說他們兩句，孩子一不高興就撂下了電話。

梁立容心裡堵得慌，她擔心孩子，又毫無辦法。她隻讀到初中一年級就辍學了，随後就在鞋廠的生産線上日複一日地工作，生活要有所改變從來就不容易。

她和丈夫商量，得想辦法留在孩子身邊，哪怕在家耍兩年。那時候，包括大哥的兩個孩子，婆婆每天要給五個孩子做飯，家裡還有農活。老家離鎮上大概三公裡，婆婆常常家裡鎮上兩頭跑，也根本照顧不過來。

2020年初，正好蓬溪縣謙德包裝廠在三鳳鎮開始招工，老闆跟梁立容同村，算起來還有些親戚關系。得知這個消息，梁立容沒有猶豫，成為第一批在包裝廠上班的員工。

在這個廠裡，李蓉是今年春節後剛剛入職的新手

和梁立容一樣，為了陪着兩個孩子，28歲的李蓉也在今年春節後在包裝廠上班。她去年在福建的鞋廠打工，丈夫在福建幫人做石雕，兩個人收入不算高，但還是決定要留一個人在家陪着孩子。特别是兒子上小學後，在輔導作業方面，爺爺奶奶已經無法勝任。

李蓉的大兒子今年7歲，小兒子3歲，去年下半年開始，分别在離家4公裡三鳳鎮學校上一年級和幼兒園。大兒子在學校吃不慣，爺爺每天風裡來雨裡去，早上騎着三輪車把兩個孩子送到學校，中午再一起接回來，下午又送去，晚上再接回來。

李蓉留在家裡後，和婆婆分别照看兩個孩子，她住在鎮上親戚家裡，負責照看大兒子。婆婆住在鄉下，每天早晚騎車接送小兒子往返學校。

剛到包裝廠上班兩個多月的李蓉技術還不熟練，上個月隻領了2000多元工資，這比她在福建的工廠少了很多。但那時候晚上經常加班，一直幹到晚上9點半。周末的時候放一天假，累得哪也不想去，往往是躺在屋裡玩一天手機。她每周要給孩子打三次視頻電話，但依然每天牽挂着孩子。

“陪在孩子身邊心裡踏實很多。”李蓉告訴紅星新聞記者，現在要工作要帶孩子，應該更忙一些，但心情不一樣，所以覺得更加輕松。

工廠食堂中午提供員工餐

改變：

孩子看見她不再閃躲 她說“一切都是值得的……”

讓李蓉心酸的是，剛回家的時候，小兒子看到她怯生生的，不要她抱，一靠近就往奶奶身後躲。

小兒子才1歲半的時候，李蓉便去了福建。在三鳳鎮宏圖村，這是很多年輕父母的選擇，把孩子交給老人，然後奔赴遙遠的工廠。婆婆周玉瓊50多歲，帶孩子并不吃力，但她和老伴還種了七八畝地，養三四頭豬，一大群家禽。

有時候在地裡幹活，她把兩個孫子鎖在家裡，讓大的看着小的。農忙的時候，孩子有時候送到外婆家，有時候送到姑姑家。但最近兩年，外婆又出去打工了。

“最擔心孩子的安全問題。”兩個星期前，周玉瓊在離家不遠的地裡幹活，小孫子在屋後路上玩耍，一輛摩托車駛過，她聽到有人跟孩子說，“走，帶你找爸爸去。”她心裡不踏實，跑到路上看不見孩子，又趕緊跑回家，才看到孩子正在院壩裡玩耍。

她後來才知道，其實是一個鄰居在逗孩子，但也着實虛驚了一場。“萬一孩子出了什麼事，我們怎麼給兒子兒媳交代。”周玉瓊說，村裡坡坡坎坎，又有幾個水塘，平時都把孩子盯得緊緊的。如今李蓉留在家裡，周玉瓊覺得輕松了許多。

李蓉每個星期天休息，她會星期六下午騎車回家，小兒子記住了這個時間，每次都會到屋後的路口來接她，見到她歡喜得手舞足蹈。李蓉說，最大的變化，就是小兒子不再躲她，而是歡快地撲進她的懷裡。

潘敏

住在三鳳集鎮上的潘敏則發現，陪着兒子慢慢長大，本來就充滿樂趣。她有兩個兒子，小兒子12歲，讀五年級。大兒子28歲，大學畢業後在成都工作。

潘敏和丈夫以前常年在江蘇打工，大兒子跟着奶奶長大，雖然學習上自己沒操心，但潘敏現在發現自己和大兒子有着難以彌合的疏離感。過年回家的時候，坐在一起吃飯，互相之間也少有交流。她想問問兒子工作如何，交女朋友沒有？但兒子總是不願與她多說。

小兒子不一樣，整天纏着潘敏，什麼都願意跟她講。她覺得小兒子以後長大了，可能也會嫌媽媽唠叨，不會像現在一樣親昵。但她珍惜這個階段，陪着孩子慢慢長大，也是一個母親該有的幸福。

讀小學一年級之前，小兒子跟外婆一起生活。2018年，母親身體不好後，潘敏才從江蘇回到家裡，照顧母親，也照顧孩子。但她還是在遂甯城區一家電子廠找了份工作，每天開車上下班，月薪5000多元。

母親去世後，潘敏在家休息了幾個月，去年10月開始在這家包裝廠上班。她說沒上班那段時間，便常常坐在麻将桌上，兒子放學會來麻将館找她，她便拿點零錢打發兒子去買吃的，買玩具……

孩子放學後依然來找她，但看到正在工作的母親，孩子不再找她要錢，而是幫她幹活，主動整理需要縫紉的物料。

如今，丈夫在重慶的一個工地上班，家裡隻有潘敏和小兒子。在江蘇時，潘敏很早就跟丈夫商量，要回家陪着孩子，但一直沒有下定決心，直到母親身體不好才回來。

潘敏在江蘇的服裝廠打工多年，後來拿單做代加工，收入比現在可觀。但回家幾年了，可能收入不如從前了，但她親眼看到了孩子的變化，孩子成績更好了，性格也更開朗了，她說回來是值得的。

蓬溪縣三鳳鎮

工廠：

七成女員工是“陪讀媽媽”，都幹得很賣力

對于留在家裡的選擇，所有受訪的“陪讀媽媽”都表示值得。兩年前剛回來時，梁立容發現小兒子很調皮，不願做作業，在家裡待了兩年，她看到了孩子學習的進步。

梁立容說，雖然大家都是為了孩子就近打工，但為了多掙錢，大家又幹得特别賣力。工廠采用計件制工資，原本早上8點鐘上班，因為學校有免費的“營養早餐”，很多員工不用給孩子做飯，7點鐘就去上班了。下午6點下班，如果不是工廠管理人員準時斷電，不接孩子的員工就不會走。

工廠負責人陳中軍告訴紅星新聞記者，因為大多數員工都是“陪讀媽媽”，工廠管理靈活，平時沒有加班，偶爾加班也是員工自願，有孩子的可以先回去。開學前後，員工請假給孩子報名，打聲招呼就可以去。孩子在學校有什麼事情，也時常有員工放下工作去一趟學校，趕回來又繼續上班。

劉燕紅和丈夫前些年在重慶上班的時候，每個月要往家跑兩三趟，回來看看交給奶奶在帶的兒子。兩年前生了女兒後，丈夫去了成都上班，她堅持留在家裡，“甯願少掙點也要陪着孩子。”

但今年2月，在給讀一年級的兒子開學報名時，劉燕紅看到貼在學校門口的招聘海報。她趕緊前往應聘，有文員崗位，她以前在重慶做過文員。對她來說，留在家裡，有一份工作，又能照看孩子，再合适不過了。

中午下班後，劉燕紅（左）去學校門口接孩子回家

今年春節後，蓬溪縣謙德包裝廠隻貼了兩張招聘海報，一張在工廠門口，一張在學校門口。陳中軍說，把招聘海報貼到學校門口，就是為了招攬這些“陪讀媽媽”。

跟李蓉一起來包裝廠上班的，還有李蓉丈夫的二姐羅芳，她們以前都在福建的鞋廠打工。同樣因為照看孩子，過完春節後，姐妹倆又一起選擇留在了家裡。

這家生産噸袋的工廠位于場鎮邊緣，再往外就是山丘和水田。臨街的樓房裡，一樓是倉庫和辦公室，二樓是生産車間。因為今年新增了人手，街對面的兩間門市也被租下來，擺上了6台縫紉機。

車間裡的縫紉工均為女性

紅星新聞記者發現，這是一個典型的“陪讀媽媽工廠”，總共39名員工中，除了搬運、裁剪、打包等崗位的男員工外，28名縫紉工中有20人都是陪讀媽媽，加上做文員的劉燕紅，全廠女員工中陪讀媽媽超過70%。

她們的孩子都在蓬溪縣三鳳鎮學校就讀，離工廠不到1公裡的路程。三鳳鎮轄内有小學三所，最大的是三鳳鎮學校。該校有100多名幼兒園學生，970多名小學生，80多名初中生。當地幹部表示，該校小學生階段教學水平不錯，在全縣綜合測評中排名靠前。

撤鄉并鎮後，三鳳鎮有4.8萬戶籍人口，常住人口2.6萬，典型的勞務輸出型鄉鎮。鎮上的就業機會并不多，最大的超市也隻請了兩個員工，餐館以及其他商鋪，都是“自主經營”的個體戶。這家僅有39名員工的包裝廠，已是三鳳鎮就業崗位最多的企業。

三鳳鎮副鎮長鞠強告訴紅星新聞記者，該鎮另有一家小規模的電子廠，原本有10多個人上班，受疫情影響，目前已經停工。但離三鳳鎮分别隻有10來公裡的金橋鎮和蓬南鎮，均規劃建設了工業園區，随着企業增多，近年來很多三鳳鎮人開始在這兩地就近就業。

蓬溪縣三鳳鎮學校校長何曉平證實，近年來該校留守兒童确實有所減少，父母中至少有一人陪在孩子身邊的家庭越來越多。何曉平認為，這種現象的出現，一方面跟當地就業水平提高有關，另一方面跟年輕父母重視孩子的教育也有關系。

何曉平告訴紅星新聞記者，全校1200多名學生中，有50%左右的留守兒童。學校為此安排了有針對性的管理舉措，四年級以上學生可以住校，每個班開設了老師結對幫扶，增進學習和心理方面的輔導，并為這些孩子定期開展學校文化宮活動等。

下午放學後，蔣志英（左）的兒子到工廠等媽媽下班，順便幫媽媽幹活

未來：

“孩子才是家庭的未來，必須創造更好的條件”

何玉娟不再去廣州打工，是有了小兒子後。之前，已經有了兩個女兒的她，在廣州常常因為思念孩子“沒有心情工作”。如今，大女兒13歲，二女兒11歲，小兒子5歲。過去幾年，她和婆婆在家照看三個孩子，丈夫和公公在外打工。

丈夫做裝修，跑了很多地方，今年正在甘肅。在何玉娟看來，自從有了小兒子後，丈夫變得“懂事”起來，他會每天晚上打視頻電話，跟孩子們聊聊天。

跟丈夫分居兩地，何玉娟并無怨言。她說“沒有辦法”，養三個孩子成本很高，前些年又在三鳳鎮上自己修了房子，經濟上壓力比較大，丈夫不出去打工不行。和丈夫結婚10多年，家裡開支一直捉襟見肘，直到自己兩年前在包裝廠上班後才有所改觀。如今，作為廠裡熟練的老員工，何玉娟一個月可以拿五六千元工資。

和何玉娟一樣，這家包裝廠裡的陪讀媽媽，跟丈夫均有“主内主外”的明确分工。媽媽主要陪孩子，兼職上班。爸爸必須在外地打工，才有更高的收入。

有時候工廠沒有及時關電，李蓉為了多做點貨，也會晚些下班。她打電話給住在附近的哥哥，讓哥哥幫忙照看孩子。哥哥知道她忙，也經常去她家看看，給孩子帶點吃的。

7歲的兒子很懂事，放學自己回家，然後主動做作業，不會的就等媽媽回家再輔導。回家後，李蓉煮飯，檢查孩子的作業，做點家務，一般9點多睡覺。

她說，留在家裡是跟丈夫商量決定的，如果“隻顧得到一頭”，首先還是要照顧好孩子，上班隻是其次。丈夫以前在溫州做石雕，但這兩年效益不好，今年春節後跟朋友去了西藏做水電工。婆婆周玉瓊說，“這回工資還可以。”

周玉瓊年輕的時候也出去打過工，2001年的時候，她跟丈夫一起跑廣東，在鞋廠裡一個月掙五六百元。但第二年回家，他們便修了一座兩層的樓房，此後打工多年，終于把修房子借的錢還清了。周玉瓊說，她和丈夫出去打工的目标，就是掙錢修房子。現在兒子兒媳出去打工，目标是在城裡買房子。

“現在就是經濟壓力比較大，要存錢買房。”李蓉告訴紅星新聞記者，她和丈夫計劃最近兩年在城裡買套房子，以便兒子讀初中有更好的教育資源。她說，孩子才是一個家庭的未來，必須給他們創造更好的學習條件。

對于未來，梁立容也有清晰的計劃。她和丈夫已經在緊靠工業園區的新橋鎮買了房子，并且去年就已經裝修好了。明年夏天，大女兒讀高中，二女兒小學畢業，她就可以搬到新橋去住，并且隻用給兒子一個人辦轉學手續。

今年初，梁立容的丈夫在溫州一家機械廠打工10多年後開始自己創業，跟朋友合夥開了一家生産模具的小廠。為了節約成本，丈夫舍不得請人，天天加班。說起來梁立容有些心疼，她說丈夫不會照顧自己，常常吃點外賣、方便面應付。

梁立容說，以後兒子讀中學住校了，她會再去溫州跟丈夫一起生活，這樣互相有個照應。“但現階段是孩子成長的關鍵時期，必須把時間和精力花在孩子身上。”

傍晚時分，三鳳鎮街頭安靜下來

■新聞背景

返鄉“陪讀媽媽”已成普遍現象

80後、90後母親對孩子的期待比較高

實際上，不止四川蓬溪縣三鳳鎮存在“陪讀媽媽”現象。據《三聯生活周刊》近期報道，武漢大學中國鄉村治理研究中心博士生易卓及其團隊曾做過一項社會調查顯示，這樣的“陪讀媽媽”已經出現在全國多地，成為一種普遍現象。

易卓從2018年底開始關注“陪讀媽媽”的現象，曾到江西崇義縣一個鄉鎮工廠做社會調查。那個工廠加工一次性耳機等小零件，工人基本上都是三四十歲的女性，絕大多數都是“陪讀媽媽”。她們在縣城或鎮上租了房子，會在早上給孩子做完飯後過來上班，中午回去做飯，再回來上班，之後再回家做晚飯——陪讀的初衷需要她們時間靈活，能照顧子女學習和生活，而不是多賺錢。

從2018年到現在，易卓團隊去了包括湖北、湖南、河南以及東莞等地10多個縣城，調查“陪讀媽媽”現象，希望了解不同地區陪讀的情況。陪讀狀況最不明顯的是東部地區，當地經濟比較發達，人口外流很少。陪讀情況最凸顯的是中部地區，比如湖北、河南、安徽，陪讀比例可達到60—70%左右。

調查還發現，陪讀媽媽們大多都是“80後”，也有一些是生孩子比較早的“90後”。她們的年齡在30到40歲之間，以初中學曆居多，在十五六歲的年紀就外出到東部經濟發達地區打工。在最初，她們通過打工走出了閉塞的老家，看到了外面的世界。但流水線上的生活是繁重、枯燥而又壓抑的。有些人不去流水線，就隻能去工地。在這十幾二十年的過程中，她們吃了很多苦，逐漸意識到教育和學曆的重要性。她們對孩子的期待與父母已經很不一樣。

對這批80後、90後的父母來講，他們對孩子的期望值是比較高的，他們希望孩子至少能夠高中畢業，最好還可以考上大學。他們已意識到教育是改變生活水平和家庭社會地位的一個重要途徑，對孩子的教育非常看重，這群人是陪讀的主力軍。

這種陪讀現象顯然改變了農村家庭的分工模式，這些“陪讀媽媽”面臨帶孩子的壓力，也承擔着家庭收入的壓力。因此，在返鄉陪伴孩子的過程中，她們往往選擇“再就業”，盡量實現家庭收入的平衡。

易卓團隊認為，這對于農村家庭來說這是一種最優的家庭分工模式，一方面可以使一般農民家庭的經濟收入最大化，另外一方面它也可以保持城鄉之間的這種良性互動。

不過與上述調研結果有些略有不同的是，在紅星新聞記者的采訪樣本中，有些相對年輕的媽媽在孩子讀小學階段就留守家裡，看起來并沒有太強的“功利性”目标，更多的是為了陪伴，以及“放不下孩子”的情感需求。

記者也在采訪中發現，這些邊打工邊陪讀的媽媽們，在“無奈”的選擇中又抱有堅定的生活态度。這其中反映了中國當下經濟發展、教育資源存在不平衡之處，也反映出這些年輕母親願意吃苦，願意為孩子付出，以及對未來的樂觀。

紅星新聞記者 楊靈 攝影報道

編輯 王禾

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