不少人分不清鄉鎮公務員和科員有什麼區别，工資待遇哪個高?
鄉鎮公務員和科員的區别：
在鄉鎮機關公務員内，科員屬于公務員的一個職級。
鄉級正職(正科級):(十級)鄉級副職(副科級):(十一級)主任科員:(十二級)副主任科員:(十三級)科員:(十四級)辦事員:(十五級)
鄉鎮公務員中科員職位的分類：
A類職位——綜合管理類。主要包括：從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關内部綜合性管理工作的職位。被錄用後從事的工作與政府、黨委、紀委、團委的辦公室有關。
B類職位——專業技術類。主要包括：從事機關内的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位。被錄用後從事的工作是機關的計算機管理、網絡管理、統計等技術崗位。
C類職位——行政執法類。是指直接将法律、法規和各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法職位。被錄用後多從事鄉鎮企業、工商、稅務、法律等工作。
鄉鎮公務員科員工資待遇
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級财政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級别、津貼、補貼。前兩項都一樣，差别在後兩項。
根據不同的财政情況會有差别的，但一般在縣域内沒有差别。一般東部地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級别的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級别可能高一些，其工資待遇也高。
鄉鎮科員标明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學曆，鄉鎮科員3專業不限。
網上報名時，考生根據自身條件與崗位要求的匹配度報考1、2還是3。
至于錄用後，就看個人才能了，有能力的一定會提拔。
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