守初心起好步開新局?來源：人民網-安徽頻道近日，安徽省天長市紀委監委從理念思路、工作本領、為民情懷、作風建設等方面，全面對标高質量發展要求，邁好“工作大調研、業務大培訓、信訪大化解、效能大提升”四大步，走活監督執紀“一盤棋”，樹立幹部新形象、展現新作為，推動全市紀檢監察工作提檔升級，現在小編就來說說關于守初心起好步開新局?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

守初心起好步開新局

來源：人民網-安徽頻道

近日，安徽省天長市紀委監委從理念思路、工作本領、為民情懷、作風建設等方面，全面對标高質量發展要求，邁好“工作大調研、業務大培訓、信訪大化解、效能大提升”四大步，走活監督執紀“一盤棋”，樹立幹部新形象、展現新作為，推動全市紀檢監察工作提檔升級。

走活“精準把脈”棋，對症下藥開方良

堅持問題導向，精準把脈開方，是天長市紀委監委推動工作提質增效實踐中的一條重要經驗。

哪些方面問題突出就聚焦哪些方面，問題出在哪個環節就重點圍繞哪個環節調研。該市紀委監委全面分析全市紀檢監察工作存在的痛點、難點和堵點，選定15個調研課題。紀委監委班子成員主動領任務、帶課題，通過實地察看、查閱資料、座談交流、個别訪談、問卷調查等方式，深入一線開展調查研究。

針對調研發現的問題，天長市紀委監委以群衆身邊腐敗和不正之風突出問題集中整治為突破口，對10大類18個具體表現開展專項治理。2021年以來，先後查處“微腐敗”問題289起378人，給予黨紀政務處分118人。

走活“素質提升”棋，集中充電賦能量

“咱作為一名新任職的鎮紀委書記，深感責任重大、擔子很重，更感到本領恐慌、知識匮乏。”永豐鎮新任紀委書記趙旭東由衷地說。市、鎮換屆剛剛到位，不少新任職的紀檢監察幹部反映自身存在政治本領不夠高、監督執紀專業能力不夠強等短闆弱項。

為此，該市堅持分級分類、精準施訓、全員覆蓋，相繼舉辦全市紀檢監察幹部業務能力提升班、全市新任鎮(街道)紀(工)委書記培訓班，采取理論輔導、專題講座、警示教育、分組讨論等形式開展學習交流。

“在課程設置、師資力量等方面，我們提前以問卷調查形式征集大家的意見建議，确保培訓有的放矢、針對性強。”該市紀委監委組織部負責人介紹說。

在雙向溝通、雙向選擇的基礎上，天長市紀委監委還分批次選派鎮(街道)專職紀檢監察幹部到審查調查、監督執紀、巡察一線實訓鍛煉，在實踐中提升幹部紀法思維、紀法意識和紀法素養。

截至目前，天長市紀委監委共培訓紀檢監察幹部329人次，跟班學習55人次。

走活“包案督辦”棋，用心用情解矛盾

“這回面積對了，負責人也跟我道歉了。感謝你們的耐心調解，我不會再舉報了。”看着剛剛到手的嶄新的土地确權證，餘永平向紀檢監察幹部道謝點贊。

為做好“送上門來的群衆工作”，紮實解決群衆急難愁盼，天長市紀委監委信訪室在集中梳理近3年來信訪台賬的基礎上，将群衆反映強烈、持續重信重訪的47件信訪積案登記造冊。對其中的13件“疑難雜症”件，以帶案下訪、實地督導、協調調度、跟蹤反饋的“委領導包案”方式為抓手，實行“一件積案、一名領導、一套班子、一抓到底”的辦法，将責任分解到具體人頭，限期化解，逐一督辦。

對反複上訪的群衆，該市紀委監委認真做好解釋溝通、心理疏導工作。對群衆反映的合理訴求和業務外信訪問題，逐一下發督辦單，把問題交給相應責任部門，把矛盾化解在基層、風險消除在萌芽狀态。

通過市鎮紀委、街道紀工委上下聯動、職能部門緊密配合等工作機制，去年以來，該市檢舉控告類信訪舉報數較去年同期下降42.52%，47件積案已辦結36件。

走活“實在實幹”棋，一線鍛煉鑄尖兵

“我在案件監督管理崗位上鍛煉了一年多，有了不少收獲，這次被輪崗到審查調查一線，我将進一步聚焦審查調查主責主業，學習新知識、掌握新技能、争做多面手。”室務會上，天長市紀委監委紀檢監察五室的青年幹部李慧萍向大家表态。

通過分析不同崗位風險點，綜合考慮幹部經曆、年齡、性别、專業、特長等因素，近日，天長市紀委監委按照“人崗相适、人事相宜”的原則，對委機關、派駐機構幹部重新盤點，“排兵布陣”，優化崗位配置，監督執紀執法一線幹部數較之以前提升了41.15%。

與此同時，在全系統開展轉作風提效能樹形象專項整治，修改完善市紀委常委會議事規則，規範線索辦理流程，完善幹部考核評價機制……該市紀委監委以多種形式，激發全市紀檢監察幹部立足崗位笃定實幹的内生動力，确保“人人身上有責任、個個肩上有擔子”，鑄造執紀“尖兵”。

“我們将積極探索工作規律，進一步走活‘四步棋’，形成行之有效、可複制可借鑒的做法和常态化工作機制，力推紀檢監察工作高質量發展。”天長市紀委監委相關負責人表示。(潘翔雲)