2019年，離崗的民辦教師補助到底是怎麼發的呢？
接照《勞動法》《勞動合同法》《教師法》相關條例對号入座，給原民辦代課教師最低月工資也要達到公辦教師的2/3，或者教齡乘以150，教齡乘以200，享受人民教師的應有待遇，同工同酬，讓他們"老有所養，病有所依"。
養老政策下崗的這些老民師都是國家承認的正式人民教師。他們為國家工作了，國家必須給辦理養老待遇，教齡達到15年的直接按照現有公辦教師工資的80%辦理，不到15年的自費補足到15年，同15年以上的教師相同辦理養老待遇。
參照現有公辦教師工資的80%比例按每個教齡每月150元左右發工資也行，教齡多的多發，教齡少的少發。
養老金國家應該統一給原民辦教師辦理發放養老金，十五年以上的，二十年以上的，分檔發放工資，合情合理，應該合理解決原民代教師的養老問題，特别是在此崗位上堅持十年以上的，更應合理，公平，公正的對待他們，如果不是對教育事業的摯愛，不會堅持這麼多年。
最後，不管是什麼，各個地區的政策是不一樣的，希望大家根據自己當地的實際情況來選擇，适合自己的才是最好的。很多人說老師清貧了一輩子，等退休就好了，待遇也好，看着學生成才也有成就感。
那麼，你認識中的老師是什麼樣子的呢？
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