一提到“小三”,人們都是嗤之以鼻的,可以說是人人唾棄,基本能達到“過街老鼠,人人喊打”的地步,一旦被貼上了這樣的标簽,那可真是丢人丢到家了。
但是如果是“欲加之罪”,那可真就委屈極了,普通人尚且如此,那要是放在了初出茅廬且規規矩矩的大學生身上,那肯定會被氣得受不了。
現在很多大學生都會通過線上進行求職,一來是更加方便,二來是可以進行一輪篩查,減少了不必要的路程往來,可以說線上招聘既方便了大學生,也方便了用人單位。
一般情況下HR還是比較和善的,但也不排除有“害群之馬”的存在,從歧視低學曆到辱罵求職者,這些低素質行為讓人感到氣憤,一名女生就在求職的時候遇到了把自己氣到睡不着覺的HR,究竟是怎樣的求職經曆能讓女生如此氣憤呢?
四川成都一名女生在畢業後想要盡快落實自己的工作,于是就通過線上招聘軟件挑選适合自己的工作崗位,當看到一家公司招聘人事專員的要求和自己相符後,就想要深入了解一下。
于是就主動開始與HR進行溝通,将自己想問的問題都提了出來,經過溝通得知,該崗位要求專科以上學曆,且有1年工作經驗,但是能夠給提供4-6千的薪資待遇,也算是中等水平了。
當HR說出該工作是單休制的時候,女生就有些不太樂意了,與自己“雙休”的想法有些出入,于是就回了句“這個薪酬單休不太能接受”,将自己的想法表達了出來。
沒想到接下來HR的一番操作可把女生氣壞了,隻見HR劈頭蓋臉地就開始數落女生,說她想找工作還天天想着休息,直言“人家是找工人,而不是找老婆,不是請擺設,更不是找小三”。
本來這些數落的話已經讓女生很氣憤了,但是“小三”一詞出來後簡直就是侮辱人,找個工作而已怎麼就變成了小三,難道不接受單休就等同于小三嗎?女生一句“憑什麼這樣罵我”道盡了自己的委屈。
網友們看後也是被氣到了,單雙休的選擇都是個人自由,不能說大學生不接受單休就能如此居高臨下地去辱罵對方,難道素質都喂了狗?這樣的企業不去也罷!
面對如此過激的言語,女生抱着最後的理智和教養,沒有和這個HR一般計較,但是覺得自己委屈想要尋求安慰,才會将此事分享到了網上,但是沒想到評論區卻有着不一樣的看法。
有些網友替女生感到委屈,雖然都是各取所需,而且說法也有一定的道理,但是沒必要如此羞辱女生,還将那樣不堪的詞語貼在他人身上,這樣的HR素質有待提高了。
但是也有很多網友用親身經曆告訴女生什麼是現實,認為天底下沒有免費的午餐,既想要企業提供高工資,又想要享受超高的福利待遇,還受不了他人的指責,女生想法還是太簡單了,經曆過社會的錘煉後就不這麼想了,畢竟在生活面前該低頭還是得低頭。
其實在筆者看來,網友們也是各抒己見的,每個人看待事情的角度不同,自然想法也就不一樣了,但是不管出于什麼原因,HR可以說明情況,大不了多費些口舌,但也不能如此羞辱和貶低他人,懂得尊重他人才能被他人尊重,希望這家企業和HR能夠反省自身。
找工作不是“一錘子買賣”,雙方都是需要考量的,用人單位有自己的需求,可以按照要求招聘相應的人員,但是不能夠總是高高在上,和求職者建立良好的關系是很重要的,否則很難獲得大學生們的青睐。
當然大學生在求職的時候,也會有自己的要求,那麼在投遞簡曆的時候就要看清條件,不能盲目投遞,以免給自己和企業添麻煩。
另外大學生有理想有抱負是好的,但是也要認清社會現實,理想也不能脫離現實,結合自身求職的經曆去逐步調整自己的方向,不要“一條道走到黑”,當然最終還是要選擇自己喜歡且能夠長遠發展的崗位。
【筆者寄語】現代社會大學生求職難确實是現實,但最終都是雙向奔赴的,用人單位在招聘的時候該有的禮儀還是要有的,不能總是高高在上的,給畢業生留下壞印象反倒不利于吸納人才,而大學生也要能夠立足于自身,不要好高骛遠,以免讓自己走入高不成低不就的尴尬境地,隻有雙方都符合要求,才能夠促成合作關系。
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