一提到“小三”，人們都是嗤之以鼻的，可以說是人人唾棄，基本能達到“過街老鼠，人人喊打”的地步，一旦被貼上了這樣的标簽，那可真是丢人丢到家了。

但是如果是“欲加之罪”，那可真就委屈極了，普通人尚且如此，那要是放在了初出茅廬且規規矩矩的大學生身上，那肯定會被氣得受不了。

現在很多大學生都會通過線上進行求職，一來是更加方便，二來是可以進行一輪篩查，減少了不必要的路程往來，可以說線上招聘既方便了大學生，也方便了用人單位。

一般情況下HR還是比較和善的，但也不排除有“害群之馬”的存在，從歧視低學曆到辱罵求職者，這些低素質行為讓人感到氣憤，一名女生就在求職的時候遇到了把自己氣到睡不着覺的HR，究竟是怎樣的求職經曆能讓女生如此氣憤呢？

四川成都一名女生在畢業後想要盡快落實自己的工作，于是就通過線上招聘軟件挑選适合自己的工作崗位，當看到一家公司招聘人事專員的要求和自己相符後，就想要深入了解一下。

于是就主動開始與HR進行溝通，将自己想問的問題都提了出來，經過溝通得知，該崗位要求專科以上學曆，且有1年工作經驗，但是能夠給提供4-6千的薪資待遇，也算是中等水平了。

當HR說出該工作是單休制的時候，女生就有些不太樂意了，與自己“雙休”的想法有些出入，于是就回了句“這個薪酬單休不太能接受”，将自己的想法表達了出來。

沒想到接下來HR的一番操作可把女生氣壞了，隻見HR劈頭蓋臉地就開始數落女生，說她想找工作還天天想着休息，直言“人家是找工人，而不是找老婆，不是請擺設，更不是找小三”。

本來這些數落的話已經讓女生很氣憤了，但是“小三”一詞出來後簡直就是侮辱人，找個工作而已怎麼就變成了小三，難道不接受單休就等同于小三嗎？女生一句“憑什麼這樣罵我”道盡了自己的委屈。

網友們看後也是被氣到了，單雙休的選擇都是個人自由，不能說大學生不接受單休就能如此居高臨下地去辱罵對方，難道素質都喂了狗？這樣的企業不去也罷！

面對如此過激的言語，女生抱着最後的理智和教養，沒有和這個HR一般計較，但是覺得自己委屈想要尋求安慰，才會将此事分享到了網上，但是沒想到評論區卻有着不一樣的看法。

有些網友替女生感到委屈，雖然都是各取所需，而且說法也有一定的道理，但是沒必要如此羞辱女生，還将那樣不堪的詞語貼在他人身上，這樣的HR素質有待提高了。

但是也有很多網友用親身經曆告訴女生什麼是現實，認為天底下沒有免費的午餐，既想要企業提供高工資，又想要享受超高的福利待遇，還受不了他人的指責，女生想法還是太簡單了，經曆過社會的錘煉後就不這麼想了，畢竟在生活面前該低頭還是得低頭。

其實在筆者看來，網友們也是各抒己見的，每個人看待事情的角度不同，自然想法也就不一樣了，但是不管出于什麼原因，HR可以說明情況，大不了多費些口舌，但也不能如此羞辱和貶低他人，懂得尊重他人才能被他人尊重，希望這家企業和HR能夠反省自身。

找工作不是“一錘子買賣”，雙方都是需要考量的，用人單位有自己的需求，可以按照要求招聘相應的人員，但是不能夠總是高高在上，和求職者建立良好的關系是很重要的，否則很難獲得大學生們的青睐。

當然大學生在求職的時候，也會有自己的要求，那麼在投遞簡曆的時候就要看清條件，不能盲目投遞，以免給自己和企業添麻煩。

另外大學生有理想有抱負是好的，但是也要認清社會現實，理想也不能脫離現實，結合自身求職的經曆去逐步調整自己的方向，不要“一條道走到黑”，當然最終還是要選擇自己喜歡且能夠長遠發展的崗位。

【筆者寄語】現代社會大學生求職難确實是現實，但最終都是雙向奔赴的，用人單位在招聘的時候該有的禮儀還是要有的，不能總是高高在上的，給畢業生留下壞印象反倒不利于吸納人才，而大學生也要能夠立足于自身，不要好高骛遠，以免讓自己走入高不成低不就的尴尬境地，隻有雙方都符合要求，才能夠促成合作關系。

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