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面試沒有通過可以再主動争取嗎

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面試沒有通過可以再主動争取嗎 相信很多人在面試結束後，等待結果的時候是很忐忑的，擔心面試有沒有通過、面試時自己的表現是否能讓面試官滿意。在得知面試沒有通過時，有糾結能不能主動争取一下面試的結果，接下來給你答案。

面試沒有通過可以再主動争取嗎 ？要不要争取？當然要，喜歡的工作機會一定要争取，還要積極的去争取。可以在面試的時候讓面試官更深入了解你，在心裡給你加分，主動給你機會；成為面試官心中的第一替補；面試結束後聯系面試官争取面試的結果。面試官對求職意向明确、強烈的人都很有好感，尤其是對自家公司産品和文化有一定的了解的人。如果你能在面試能表現出強烈的意志力和明顯的熱情，肯定會給面試官留下深刻的印象。

在面試的時候讓面試官更深入了解你一場面試，不管最終的結果如何，隻要你去争取了，說明你對這件事有盡力的去做了，就算結果可能不太好，但至少證明你努力過了。面試的時候，可以向面試官從**外貌、言行舉止方面來表達你是怎樣的一個人，給面試官比較深刻的印象，當然這印象是要好方面的，要在面試前認真體驗公司産品，分析行業情況，形成文字報告，在面試快結束時發給面試官。

讓面試官覺得，你對他們公司的工作領域方面有經驗或者有比較有利的方面。給面試官一種應聘了你他能收獲到好處，這樣面試官在後面應聘到了跟你不相上下的人時，他可能會優先選擇你，在人事部幫你說一些話，也對**面試有很大的幫助。成為面試官心中的第一替補人不管做什麼事情，都會有一個比較，有了比較，自然而然就會有不同的選擇。

一個公司選擇招聘，想必會有很多人會去面試，在這些面試中的人裡，有不同的，他們每個人的特點都不一樣。對于公司來說，面試的人的就像是一些商品，而面試官則是買家，買家在決定買一件商品時，會去比較這些商品，選擇商品中最适合的，有最适合的當然也會有備選，而當備選讓買家意外時，買家最終帶走的是那個備選品，這就跟面試官面試應聘者一樣，可能你不是面試官心中最合适的，但是你可以成為他心中的第一備選，讓**面試有更大的可能性通過。

面試結束後，面試官很少會在面試結束後給你答案，通常是告訴你在什麼時間會給你通知，這個時候不要急，慢慢等面試官所說的那個時間，如果時間到了，還沒有給你結果，或者結果是不理想的，不要喪氣，把你在面試前認真體驗公司産品，分析行業情況，形成文字報告，聯系面試**考官，争取一下結果，面試官如果給你一個機會那當然是最好的結果啦，但是如果失敗了也沒關系，至少努力過了呀，下次面試在努力就好了，總有一天會面試成功的。