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面試時老闆一般會問什麼問題
面試時老闆一般會問什麼問題
更新时间:2025-03-16 00:58:23

面試時老闆一般會問什麼問題?請你自我介紹一下你自己回答提示:一般人回答這個問題過于平常,隻說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡曆上都有,其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句“謝謝”企業喜歡有禮貌的求職者,現在小編就來說說關于面試時老闆一般會問什麼問題?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

面試時老闆一般會問什麼問題(面試時老闆問的問題如何回答好)1

面試時老闆一般會問什麼問題

請你自我介紹一下你自己。

回答提示:一般人回答這個問題過于平常,隻說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡曆上都有,其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。

你覺得你個性上最大的優點是什麼?

回答提示:沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

樂于助人和關心他人、适應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及項目實戰,加上實習工作,使我适合這份工作。我相信我能成功。

說說你最大的缺點?

回答提示:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

你對加班的看法?

回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班。隻是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

你對薪資的要求?

回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你隻不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一:我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以隻要條件公平,我則不會計較太多。

回答樣本二:我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特别感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場标準的水平,給我合理的薪水。更多精彩熱文歡迎關注公衆号創業中國。

回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的範圍,那樣你将隻能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學曆的雇員有什麼樣的價值。

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