40歲以上找工作找什麼好找-tft每日頭條

45到55歲年齡段的人，應該到哪裡找工作，主要還是取決于之前的工作經驗和個人積累，接下來我就根據在這個階段不同的個人情況，分别說一說比較可能的求職渠道和方法。

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前期已經有比較深厚的專業積累或管理經驗的，可通過獵頭或熟人介紹

如果在45歲之前，有比較深厚的專業積累或管理經驗，那麼在45歲到55歲的年齡段，就屬于可以充分貢獻自己的專業和管理經驗的階段。

這個時候，可能的職業方向，可以是企業或者相關部門的專業或管理顧問、可以是中高層管理人員，可以是做咨詢或培訓，也可以自行創業或合夥創業。

要找到類似的工作機會，第一個比較靠譜的方式和渠道，就是充分發揮過往工作中的人脈和圈子，靠熟人推薦來獲得新的工作機會；

另外一個比較靠譜的方式和渠道，就是通過獵頭，來找到對應的工作機會。

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因學曆、工作經驗及年齡限制等需要從事藍領工作，可以通過中介公司或者直接應聘

如果學曆不高，前期的主要工作也是各類藍領性質的工作，那麼在45歲之後，比較合适的工作，會是一些需求量比較大、年輕人不願意做穩定性不高的工作：

比如，家政服務人員、養老護理人員、建築工人、保安、清潔工、商超、餐飲行業的後勤服務人員等等。

這一類工作的求職應聘渠道，主要有兩種：

一種是第三方勞務派遣公司，比如，有專門的保安公司、寶潔公司等，會招收大量的求職者，然後分配給自己簽約的客戶公司去工作；

第二類是有些公司直接招聘和管理相關崗位的人員，那就可以自己直接去面試，通過之後就能夠上崗。

當然，這一類工作也可以通過熟人介紹，如果有熟人在相關單位，就會知道内部有沒有在招人，主要招收一些什麼崗位，然後就可以請熟人給我們做一個推薦。

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介于前面兩種情況中間的，可通過熟人介紹

介于前面兩種情況之間的職場人，在45歲到55歲如果裸辭或者被動失業，相對來說，找工作會更難一些。

如果想要更加自主自由，可以考慮做保險經紀人、做專車司機，或者自己做一些成本相對較小的創業項目；

如果仍然想要踏踏實實上班，則可以通過熟人介紹或内推的方式尋找工作機會，因為相對來說，這樣的求職方式，年齡等硬性條件的影響會小一些；

如果要轉行到藍領相關職業上，可以參考前面所說的藍領工作的應聘渠道。