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《戰狼2》上映28天後，就迎來裡程碑式的重大突破：全國票房破50億。

吳京徹底火了。

網絡上開始流傳一系列《戰狼2》拍攝背後的故事，關于吳京這些年努力、拼搏的爆文。但是，如此巨大的成功，絕不僅僅是因為這部電影拍得多好，或是吳京有多努力。《戰狼2》成功的背後，一定有我們尚未了解到的底層邏輯和規律。

今天，古典老師将從他的理解分析這部電影的成功。他說：

“《戰狼2》前20億的票房，是因為這部片子本身的卓越。而後面這30億，一定是因為他站到了電影票房的頭部，甚至在某種程度上，站到了中國電影的頭部。”具體來看他的分析↓↓↓

1

你和馬雲的财富積累為什麼差距巨大？

我們身邊常常看到這樣的人——或許你就是其中一個：

他們足夠努力，始終在讀書、學習，

他們也有着自己大大小小的野心、期待，

甚至有些在身邊的人當中已經是佼佼者。

但即使是這樣，目标似乎仍然遙不可及，更可怕的是，年齡越大，他們距離自己想要成為的人越遠。

這個事實令人有些沮喪：人們的努力與收獲，往往是不成正比的。這些每天都在拼命遊的人，與岸上的人，到底差在了哪裡？

過去，我們總以為成長進步的關鍵在于個人努力。但事實上，獲得百倍收益的關鍵，并不是百倍努力。

馬雲也許的确比你勤奮，但是不至于勤奮上百萬倍。為什麼明明智商和努力程度差距不大，卻會形成差距巨大的财富積累？

當我研究那些高淨值人群的成功路徑時，發現，他們當中很少有人的成功路徑是線性的。

大部分成功人士的發展路徑中都會有一到兩個、甚至三個“非連續性的突然增長“，術語叫做“躍遷”。

你會發現，每隔一段時間，他們就突然上了一個層次，觀點、眼界、格局，都不一樣了。

于是我開始想，這些人到底做對了什麼，讓自己可以躍遷？

2

用二八法則高效成長

今天你看到的知識付費大潮中的一衆名師：羅永浩、李笑來、艾力、李尚龍……走得更遠的教育家俞敏洪，天使投資人徐小平、李豐，學者王強……他們都來自一家叫作“新東方”的培訓機構。

新東方為什麼會在上一個10年突然湧現出那麼多名師？這恰好是我在2006年研究的話題。

那一年我在新東方國外部講GRE詞彙，剛被選為第一屆新東方集團培訓師。俞敏洪老師希望我研究一下 “優秀教師的能力素質模型”，并最終把成果整理成“教師之輪”體系，以此幫助更多老師成長。

“教師之輪”包括五項核心能力：專業知識、課程設計能力、呈現能力、個人魅力、積極心态。

在這期間，我發現了一個有趣的現象：同樣的訓練課程，有一群人的成長速度遠遠超過了其他人——他們不是因為比其他人更加聰明或者努力，而是采取了更加聰明的學習路徑。

第一種教師的學習路徑，是把百分之百的能力，全部投入學習專業知識，然後再進入下一個領域。而另外一些老師意識到，在一個領域裡20%的知識就可以囊括80%的内容。

所以他會花一點時間迅速地學這個領域最精華的20%，然後再去學課程設置20%，然後再去學演講的20%，再去學魅力的20%，再去學心态的20%。

同樣的時間，他獲得了五個80%，所以是400%。僅僅是因為學習路徑的不同，老師們在三個月就已經拉開了四倍的距離。

可能有人會說，這沒什麼了不起的，那些一百分的老師，你隻需要給他更長的時間，他也可以迎頭趕上。

基礎打得好，後發先置可以嗎？不可以，因為接下來就有第二輪的躍遷發生。

3

利用你所在系統放大名氣

在新東方系統裡面，如果你一定要選一個老師排課，你會選什麼？一定是先選400分的。

400分的老師訓練得比較多，課就講得好一點；課講得更好，就能帶更多的學生；學生越多，優秀學生就更多，名氣就更多；名氣更大，就排得更多；排得更多，錢就更多。

于是四百分的老師莫名其妙地形成一個正循環，一個暑假下來，四百分的老師就變成四千分的老師，遠遠的把一百分的老師拉下來了。

這其實是一個很簡單的法則，叫幂律法則。

20%的國家，占據了80%的财富。你可能想象不到，不僅僅财富這麼分配，微博的粉絲數量是這麼分配的，英語的詞頻是這麼分配的，你媳婦兒上網的導購平台也是這麼分配的。

比如說，全世界最高的人是2.55米，最矮的人是0.51米。所以最高和最低的人之間，僅僅差了五倍，但是美國的GDP幾乎是最低GDP國家的46萬倍。這就是幂律法則的恐怖之處。

在任何一個系統中，隻要你能找到頭部，就能夠上升。

就好像我在北京五道口那邊住，我們叫宇宙中心。宇宙的中心房子并不比北六環房子好多少，但是價格差距巨大。這是因為它進入了更高的價值鍊條。

這是系統帶給它的第二次躍遷。

4

與最優秀大腦互聯

第三步的躍遷是要與領域内的高手連接。

注意，當高手頭部們進行連接，他們的升級就變成圈層。因為當高手開始互聯，别人就徹底進不去了。

選擇連接更多的頭部，連接資本的頭部，連接管理的頭部，連接其他各領域的頭部。當你成為頭部，資源就會莫名其妙找你。

隻不過這一次，你不是要快速學習更多東西，你要做的事情是連接更多頭部。比如說羅永浩，他連接了技術、連接了手機，連接了資本，做了錘子，每個人都有自己不同的連接方式。

第一次的二八原則，是找到知識中間最關鍵的20%，這會讓你的效率高四倍；第二次的二八原則，是找到到賽道中間最核心的那個20%，這20%的20%會讓你系統帶你躍遷。

第三次的二八原則，你要找到頭部中最精華的頭部，并與他們産生互聯，形成利益聯盟，達到圈層。

這個時候你努力的效能就會從原來的1：1，放大到1：60，1：600，1：6000。

所以，我們回答最初的問題，為什麼付出和收益不成正比？

就是因為别人不僅僅在付出，而是在聰明的付出。在正确的節點上付出，努力才能質變，而一次次的質變疊加起來，讓個人努力的效應放大了百倍、千倍。這就是我所說的“躍遷”。

5

《戰狼2》火了，僅僅是因為吳京電影拍得好嗎？

吳京那段時間很火，我們來分析一下他。

一開始吳京的定位是李連傑接班人。他帶着這個名号混了很久，拍了《太極宗師》，都覺得沒有出路。于是有人跟他說，你有可能做甄子丹的接班人，于是他出演了《殺破狼》，被人爆打一頓。

後來，他用了五年時間，慢慢選點。終于在這一兩年，和我們國運搭到一起，形成特别搭的系統頭部。

不難發現，《戰狼2》前二十億的票房，是因為這部片子本身的卓越。而後面這三十億，一定是因為他站到了電影票房的頭部，甚至在某種程度上，站到了中國電影的頭部。

所以整個頭部系統、國家力量，一起撬動、成就了《戰狼2》。五十億票房絕不是因為吳京的電影拍得好到了這個程度。

吳京下一步可能需要思考的問題是，在擁有這麼大資源的前提下，《戰狼3》如何更好地連接更多領域的頭部，怎樣在這些連接中間找到一個更大的頭部？

所以，其實每個人最終都需要找到一個外界成功和内在成功之間的平衡點，那個點，才是你的頭部。

在這個點上，你的天賦可以發揮到最大，你的價值觀最被契合，在這個點上，你找到一種内外的平衡。

努力僅僅能帶來線性的進步，我們可能需要一些新的思路，讓自己去進化、躍遷。

但是為什麼躍遷這麼難？因為它每一步選擇都是逆人性的，都是逆慣性的，都是不舒服的，都被迫讓我們走出更大的一個格局。

也正是因為這樣，人們傾向于低頭做那些自己熟悉又好像很有收獲的事情，比如說學英語、讀書、健身、努力… 但是那些事情并不能放大你的價值。

如果有一天你可以擺脫這種虛幻的安全感，真正看到什麼東西是最重要的，請你盯緊那個對你最重要的選擇，總有一天你會發現，你在不斷的躍遷，你在慢慢做最好的自己。

希望你可以實現躍遷。

End

作者：古典

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