學校的三方協議重要嗎?1 三方協議≠勞動合同簽完三方可以毀約嗎？三方協議是什麼？三方協議，簡單來說是應屆生、就業單位和學校之間簽署的就業協議書，來看看百科是如何定義的：三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明确畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題三方協議會保障同學們在 [簽約之日——畢業生到用人單位報到] 這段時間内的權益，正式簽訂勞動合同以後，三方協議就會失效2 簽訂三方協議對各方分别有什麼好處？（1）對個人對個人來說，三方協議可以保證你應聘的崗位在畢業後是你的，讓你到了約定的時期就有工作（但是還有試用期喲）；另外，簽訂三方時，同時會涉及到戶口、檔案等問題，這個後面再談（2）對學校對學校來說，學生把簽訂的三方交給學校後，協議就成了學生就業率的一個證明，所以應屆的同學們明白老師為什麼這麼鼓勵大家積極就業了吧？（3）對企業對企業而言，三方協議具有約束作用如果企業已經和你簽訂了三方，但是最後卻說不會錄用你，那麼企業需要向你支付賠償金；如果你拿到了更好的offer，想要與企業解約，就需要向企業支付違約金3 在簽訂三方協議之前都有哪些需要注意的地方？（1）崗位有關信息比如工作地址、崗位、薪資待遇、試用期等，要在簽約的時候确定清楚如果害怕企業變卦，可以在備注欄裡填上企業允諾的帶薪休假天數、餐補、房補等福利待遇；另外，确保三方協議裡沒有空白欄，以免簽完後企業私自添加條款，切實保障自己的權益（2）違約金在簽訂三方時，還有一個重要的問題，就是違約金的約定一般違約金最高不會超過5000元，如果超過5000，那麼就需要留意企業是否是以高額違約金約束學生了，最好雙方都能定下一個滿意的标準（3）戶口、檔案等問題戶口、檔案的去留問題也是在三方協議簽訂時要考慮到的一般來說，國家機關、事業單位、國有企業有人事接收權，可以接收檔案和戶口；民企、外資企業等則不具備人事接收權，自己的檔案和戶口就要根據具體情況處理啦，比如檔案可以轉回原籍，或者先留校等4三方協議與勞動合同有什麼區别？勞動合同：是學生已經畢業之後正式到單位上班之前，與用人單位簽訂的正式的雇傭協議三方協議：是學校、用人單位、學生三個主體之間的一種臨時性的協議，是由學校發起的一種保障學生就業的約定總結：畢業生簽三方時是學生身份，但簽訂勞動合同時應當是勞動者身份，所以，一般來說，勞動合同一經簽訂，三方協議就失效了5可以不簽三方直接簽勞動合同嗎？當然可以但從另一方面來講，在畢業前不簽就業協議可能導緻以下的狀況：第一，檔案和戶口學校會直接派遣到你原籍所在地，以後再簽合同，移交檔案什麼的隻能靠自己；第二，可以申請緩派，就是學校把你的材料保留一段時間，等你找到新東家簽了三方後再給你派過去不過比較麻煩的是，你需要回學校辦改派手續6三方協議如何解除？如果後面拿到了更滿意的offer，想和已經簽訂了三方的企業解約，有哪些步驟和流程？1.向原公司提出解約申請，并按照之前的約定支付違約金（這個要看簽約時和公司的約定，有的公司違約金約定得很高，有的比較少）；2.拿到原公司解約函；3.根據學校要求填寫申請表，帶好解約函、舊三方到就業指導中心領取新三方簽訂了三方協議，就相當于你已經定下了畢業後的第一份工作，海小投希望大家在簽約前考慮清楚，對自己的未來負責校招求職無論豐産不豐産，結果都要豐收噢~，今天小編就來聊一聊關于學校的三方協議重要嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!

學校的三方協議重要嗎

1 三方協議≠勞動合同！簽完三方可以毀約嗎？三方協議是什麼？三方協議，簡單來說是應屆生、就業單位和學校之間簽署的就業協議書，來看看百科是如何定義的：三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明确畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議會保障同學們在 [簽約之日——畢業生到用人單位報到] 這段時間内的權益，正式簽訂勞動合同以後，三方協議就會失效。2 簽訂三方協議對各方分别有什麼好處？（1）對個人對個人來說，三方協議可以保證你應聘的崗位在畢業後是你的，讓你到了約定的時期就有工作（但是還有試用期喲）；另外，簽訂三方時，同時會涉及到戶口、檔案等問題，這個後面再談。（2）對學校對學校來說，學生把簽訂的三方交給學校後，協議就成了學生就業率的一個證明，所以應屆的同學們明白老師為什麼這麼鼓勵大家積極就業了吧？（3）對企業對企業而言，三方協議具有約束作用。如果企業已經和你簽訂了三方，但是最後卻說不會錄用你，那麼企業需要向你支付賠償金；如果你拿到了更好的offer，想要與企業解約，就需要向企業支付違約金。3 在簽訂三方協議之前都有哪些需要注意的地方？（1）崗位有關信息比如工作地址、崗位、薪資待遇、試用期等，要在簽約的時候确定清楚。如果害怕企業變卦，可以在備注欄裡填上企業允諾的帶薪休假天數、餐補、房補等福利待遇；另外，确保三方協議裡沒有空白欄，以免簽完後企業私自添加條款，切實保障自己的權益。（2）違約金在簽訂三方時，還有一個重要的問題，就是違約金的約定。一般違約金最高不會超過5000元，如果超過5000，那麼就需要留意企業是否是以高額違約金約束學生了，最好雙方都能定下一個滿意的标準。（3）戶口、檔案等問題戶口、檔案的去留問題也是在三方協議簽訂時要考慮到的。一般來說，國家機關、事業單位、國有企業有人事接收權，可以接收檔案和戶口；民企、外資企業等則不具備人事接收權，自己的檔案和戶口就要根據具體情況處理啦，比如檔案可以轉回原籍，或者先留校等。4三方協議與勞動合同有什麼區别？勞動合同：是學生已經畢業之後正式到單位上班之前，與用人單位簽訂的正式的雇傭協議。三方協議：是學校、用人單位、學生三個主體之間的一種臨時性的協議，是由學校發起的一種保障學生就業的約定。總結：畢業生簽三方時是學生身份，但簽訂勞動合同時應當是勞動者身份，所以，一般來說，勞動合同一經簽訂，三方協議就失效了。5可以不簽三方直接簽勞動合同嗎？當然可以。但從另一方面來講，在畢業前不簽就業協議可能導緻以下的狀況：第一，檔案和戶口學校會直接派遣到你原籍所在地，以後再簽合同，移交檔案什麼的隻能靠自己；第二，可以申請緩派，就是學校把你的材料保留一段時間，等你找到新東家簽了三方後再給你派過去。不過比較麻煩的是，你需要回學校辦改派手續。6三方協議如何解除？如果後面拿到了更滿意的offer，想和已經簽訂了三方的企業解約，有哪些步驟和流程？1.向原公司提出解約申請，并按照之前的約定支付違約金（這個要看簽約時和公司的約定，有的公司違約金約定得很高，有的比較少）；2.拿到原公司解約函；3.根據學校要求填寫申請表，帶好解約函、舊三方到就業指導中心領取新三方。簽訂了三方協議，就相當于你已經定下了畢業後的第一份工作，海小投希望大家在簽約前考慮清楚，對自己的未來負責。校招求職無論豐産不豐産，結果都要豐收噢~