首页
/
每日頭條
/
職場
/
為什麼上班的地方總是勾心鬥角
為什麼上班的地方總是勾心鬥角
更新时间:2024-07-17 11:16:52

我們的身邊常有一種這樣的人:

每天早上卡點出門,一路上都是匆匆忙忙的,趕在最後幾十秒跨進公司大門,看着手機上的整點數,悄悄松了一口氣。我們統稱他們這樣的行為為“踩點上班”。

同事叮當說,他起床的時間一定不能晚于7:20,哪怕晚一分鐘也有可能遲到。他曾經試過7:10,7:15起床,最後發現隻有7:20起床,才能準點抵達公司。時間算得如此精準的他,早上卻是兵荒馬亂的開始。

今天22路公交車準點到,幸好路上還沒堵車,一路上隻遇到了2個紅燈。買早餐,排隊的人也比較少。但是,他換來的,可能隻是在床上多躺了幾分鐘~

久而久之,卻會慢慢培養成一種習慣,成為“習慣性踩點”的人。

習慣性踩點的重要因素是我們對于時間的精準估計,以及我們心裡懷抱僥幸因素。總認為時間還早,還有時間,總是拖到最後一分鐘才出發,然後火箭班地速度往公司沖。

剛好每一次都有驚無險的踩點到公司,由于沒有給我們造成傷害,所以我們會繼續重複,直至培養成為習慣。

如果說每次能精準無誤的踩點,确實沒啥問題。但是常在河邊走,哪有不濕鞋。而且踩點的帶來精神壓力,卻讓人喘不過氣。

為什麼上班的地方總是勾心鬥角(為啥有些人總愛)1

為什麼有些人這麼熱衷于踩點上班呢?

1.從行為上來說,确實存在一部分人對于時間存在過度的高估,以及遇上的一些突發狀況等。這些狀況會讓我們面臨踩點危機。當然,這種事情發生的概率較低。

所以很大一部分是因為:從出門的時間就已經做好卡點的準備了。

這部分人懷抱着僥幸心理,認為踩點到公司,剛剛好,而且也不會面臨任何相關損失;

2.從員工角度來說,不願意在公司耗費太多時間。想更多地占用自己的時間,所以盡可能把時間花在家裡的事項中,也不願意早早來公司。

在上家公司,我有一個寶媽同事。不僅做到了精準踩點到公司,有時甚至還會遲到。問她為啥?

她說舍不得家裡孩子,總想多陪陪孩子。而且,早早來公司,也沒什麼可做的。我踩點,也沒遲到,領導和HR總不能扣我工資吧!

沒錯,踩點到公司,确實沒有違反公司規定。但是,其他的影響呢?

在心理學上有一個名詞,叫作“隧道視野”。意思是說,當你專注于某一事物時,你就會忽略其他事物。

某行為學兼心理學專家曾做過一組實驗,将一些從不踩點的人和踩點的人各分為一組,觀察他們上班路上的日常行為。

結果是從不踩點的人,累積在路上的助人行為為7次;而習慣性踩點的人,累積在路上的助人行為為0次;

為什麼上班的地方總是勾心鬥角(為啥有些人總愛)2

為什麼會這樣呢?

首先,截止的時間會讓我們産生短視,在這種時刻,我們腦子裡的都是最為迫切的需要。即使當你想到其他的事情了,你也會不同用不同的眼光去評價。

“隧道視野”會讓我們放大自己的需要和利益。

其次,當人意識到自己很忙的時候,會嚴重缺乏對别人的關懷。

并與此同時,心中會開啟一種以自我為中心的心理模式。心想“我自己都這麼忙了,哪裡還有時間和心思顧及别人。”

甚至會出現“受害者意識”,認為自己這麼忙,别人不幫忙分擔下,反而還想讓我來幫你?

那些習慣性踩點的人,上班路上的日常是關注自己:還有多久到公司,今天會不會遲到?一門心思都在往公司趕。

而那些從不踩點的人,一般早早地就出門,上班路上還有大把盈餘的時間。

他們會不自覺把眼光投射在外界,而非考慮自己上班時間問題。

這就好比生活當中,你要花大把的時間用來玩遊戲、追劇,每個周末都過得特别充實。但是學習充電你卻擠不出來時間。

其實“踩點上班”并沒有什麼,既沒有違反公司規定,也沒有讓你心裡不安。但是,你的“踩點習慣行為”會讓你無形中丢棄你的善良和信仰!這個才是你最應該警惕的一點。

而在工作上呢?

從表面上來看,似乎并沒有什麼重大影響。你既沒有遲到、也沒有早退,領導也沒有批評你,更無權扣你工資。

你似乎,什麼也沒錯呀!隻不過可能從看不到的一面來說,領導對你的印象更差一點,有什麼活也不敢輕易交給你,年終優秀員工也沒你份。

就算你願意庸庸碌碌這樣工作,但是裁員名單上的人員列表,可能也會有你的名字。

在職場,有這樣一句話:你可以不是第一個到辦公室的人,但絕對不要做最後一個姗姗來遲的人。

踩點看起來像是一場聰明的博弈,但實際上,你需要面臨的卻是背後的精神壓力、以及潛在的工作風險危機。

為什麼上班的地方總是勾心鬥角(為啥有些人總愛)3

避免踩點,做好時間管理的重要一點:

為你的時間做留白。

當我們處于時間細分的階段,出個門時間要精準、上班打卡時間也要精準。其實很容易成為時間的囚徒,而且,幾乎沒有時間的留白。

我們可以看到繪畫大師都是留白的高手,那些書法家門同樣如此。他們點墨可以成章,白紙為雲朵。他們的留白是讓藝術更具美感。

而作為踩點的我們,留白是為了空出更多時間,解放你的時間。

正确的留白方式不是讓你要起多早,而是嘗試減少你的動作次數。

相當多的一些精英人士常有一些這樣的習慣:

比如,《歡樂頌》的安迪,每天出門從來不糾結穿什麼,所有的衣服都是配套的。每天出門穿什麼 衣服,都是提前準備好的,從來不需要出門的時候急匆匆試衣服;

作為普通人的我們,同樣可以嘗試,利用周末準備好一周穿搭,工作日不需要再思考每天穿什麼。而且還可以利用前一天晚上,準備好第二天的衣服配飾等。

“留白”是個藝術詞彙,但是在時間管理上,卻有非常大的成效。

我們喜歡切割時間,但是在切割的過程中,想到的是如何高效利用時間。每一個被切割的段落,都充滿了忙碌感。試着像鋼琴鍵盤一樣,即使切分出了時間塊,也能有間隔式的留白。

為什麼上班的地方總是勾心鬥角(為啥有些人總愛)4

有一次我趕公交,要很早起床。那個時候是冬天,經常起不來,總想着磨叽一會。我奶奶說“你早點去等車,哪裡有車等你的道理。”

而最後,讓車等我的下場,是我最終沒能趕上那趟車。

此後,我再也不敢想着讓别人等我。這次,隻是錯過了一趟車,誰知道,下次會錯過什麼呢?

“哪裡能讓别人等我呢!”

,
Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
16彈搞笑動态圖(34搞笑趣圖)
16彈搞笑動态圖(34搞笑趣圖)
  陪老闆打高爾夫,他很滿意,玩的非常開心      編輯   我有我的上樓方式,一柱可上天      編輯   妹子,别寫了,隊友要緊啊      編輯   這個生日禮物怎麼樣      編輯   要趁垃圾桶不注意      編輯   智商很高的喵      編輯   這年頭,狗也秃頭了      編輯   啥情況,有人升仙嗎      編輯   我說的1...
2024-07-17
建築類新員工入職培訓感悟(百日成長展風采)
建築類新員工入職培訓感悟(百日成長展風采)
  “浪花”翻湧,踔厲奮進。為深入推進青年精神素養提升工作,進一步加強對新員工的關愛與培養,及時了解掌握新員工的思想動态、工作難題及生活訴求,搭建新老員工學習交流平台,近日,中建築港集團一公司組織開展主題為“百日成長 有我建證”2022年新員工入職百日系列活動。設置“時光專欄”、編制“新員工入職百日紀念冊”,演講比賽、“下班組”擂台賽、業務技能知識問答競賽、...
2024-07-17
南京雲錦導遊詞(南京雲錦走上一帶一路)
南京雲錦導遊詞(南京雲錦走上一帶一路)
  5月15日北京“一帶一路”國際合作高峰論壇雁栖湖領導人午宴上,擺放在29國元首面前的青花色組合餐具,清雅精緻,驚豔全場!這套由雲錦餐墊和餐瓷組合而成的國宴餐具,是由我們南京本地的兩家企業--榮貴坊雲錦和高淳陶瓷聯袂打造的。雲錦餐墊和餐瓷用中國經典青花色,主題圖案為唐草紋和寶相花,整套餐具取“雲錦”和“大唐紋飾”得名“錦繡中華”。      “一帶一路”國...
2024-07-17
怎麼去訊飛實習(訊飛音樂Chillstep2023奇偶計劃)
怎麼去訊飛實習(訊飛音樂Chillstep2023奇偶計劃)
  5月25日,訊飛音樂旗下廠牌Chillstep舉行了2023“奇偶計劃”音樂人招募首場面試活動。本次招募活動面向全球音樂人開放,在首場面試現場,有不少才華橫溢的音樂人!讓我們一起看看選手們的精彩瞬間吧!         面試現場邀請多位知名音樂人和專家擔任評委:訊飛音樂廠牌主理人郭嘉、實力歌手張力尹、音樂制作人黃洋、訊飛音樂内容運營總監馬雪濤等。    ...
2024-07-17
鬼屋工作人員被猥亵(鬼屋女員工稱被男玩家襲胸)
鬼屋工作人員被猥亵(鬼屋女員工稱被男玩家襲胸)
  素質是一個人的品德、修養及行為舉止的總體表現,也是一個社會的文明程度和發展水平的重要标志。然而,近年來仍有一些不文明行為頻頻出現,給社會秩序和人際關系帶來了負面影響。   最近在重慶發生的一起事件,一名女子在鬼屋當NPC工作時遭遇男玩家性騷擾和言語挑釁。      據當事人介紹,她在上班的過程中正常走着她扮演角色的遊戲流程,然而,被一位赤裸半上身的男性玩...
2024-07-17
Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved