離職原因需要寫清楚嗎-tft每日頭條

做人留一線，日後好相見！我們不斷地被職場潛規則着，同時也在制造一些潛規則，每一個離職理由的背後都有一段難以言說的辛酸！離職的時候如果不想說明真實原因，究竟該怎麼說合适呢？

1、想讀書繼續深造

可以從提升學曆，加強在某個領域的深造入手，需要較多的精力分配出去，這麼一說，領導覺得你能分配給工作的時間少了，也就放你走了。

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2、買房了離公司太遠

這個理由可以說是不可抗力的，一般适用于已經成家的人，有家庭有孩子，買房了就要安穩下來。

3、身體出現了狀況

這個理由比較狠，表明自己的身體已經不太能勝任這個高強度的工作，也是無奈的選擇。

4、有事需要請長假

具體什麼事可以有很多，這個事情需要請好幾個月的假，由于一個蘿蔔一個坑，你已經無法支持工作，公司也沒辦法。

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5、要去創業或者做合夥人

要自己出去創業，或者身邊朋友創業了邀請你一起過去做合夥人，這個相當于你有了更好的歸宿，這個崗位已經配不上你，一般人不強留。

6、自己不太适合這個工作

這句話的言外之意就是對目前的工作不滿意，你們另請高明吧！相當于比較含蓄地表達了不滿。

7、要回老家發展

适合在大城市打拼的人，父母年齡大了，想回老家做點生意，紮根穩定下來，也是個不錯的說詞。

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8、想休息一段時間

暫時不想工作了，想暫時休息一段時間，可以是去旅遊或者培養業餘愛好都可以。

9、生活壓力太大了

這個變相地表明自己的工資太低了，一般内部漲薪除非是業績非常拔尖，如果領導不給你漲薪，那也就可以走了。

10、想轉行

不想幹這個行業了，想轉行到其它行業去，這個人畜無害的理由其實挺不錯！

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離職原因主要是給新公司看的，而不是給原公司看的，新舊工作能順利銜接就好！

員工的離職原因林林總總，隻有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。

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員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為了給公司留面子，不想說穿公司的管理有多爛。仔細想想，真是人性本善！