點擊右上角，關注“幼兒園全攻略”。人生百年，立于幼學。幼教不易，任重道遠。

各行各業叫窮的都有，有的叫窮月入兩三萬，有的叫窮月薪兩三千。

人人都可以叫窮，但并不是所有的吐槽都能換來聲援和理解。

最明顯的職業就是教師了！當老師在網上說自己每月兩三千工資時，評論區裡總是陰陽怪氣地回複。

“誰信啊！哪個老師不是月薪至少七八千的。”

“打卡工資兩三千，但你周末寒暑假補課十幾萬啊！”

“光說打卡工資，收家長紅包和禮卡的時候怎麼不算上？”

教師是高薪職業嗎？隻有一線老師才能真正有發言權。你光看到的是年薪十幾萬的标杆和領導，看不到的是廣大的普通教師群體。

教育你孩子的不是教授，也不是名師，而是最普通的老師。

如果說對教師行業的待遇有誤解的話，對教師隊伍中的一個群體的待遇一定意見一緻。

那就是幼兒園老師！

沒人說幼兒園老師待遇高吧？如果真還有，麻煩請你給我補貼上。

怎麼可能！幼兒園學費那麼高，你當老師的不會低啊。

抱歉！幼兒園的學費和老師的工資并沒有什麼聯系。然而對于幼師來講，工資待遇低都隻是一部分。壓力大不說，社會認可度低，發展極其受限。

略略畢業工作五年了，在民辦三年在公辦兩年，如今離開的原因不隻是錢少事多。

在幼兒園人員流動性那麼大，你要問為什麼？普遍人們離職無非就是兩個原因，一是錢少了二人委屈了。而幼兒園老師不僅是占齊全了，勸退她們的理由還多得多！

好工作的三要素，錢多事少離家近。幼師一來就直接劃掉了前兩樣，略略離開的部分原因也有離家實在太遠了。每天上下班路程都是兩個多小時，早上六點不到就要起床，畢竟幼兒園七點半就要打卡。

三年的民辦加兩年的公辦，幼教人的心酸基本都體會了。

不管在哪，身邊的人總是來來走走，每個人都有自己離開的理由，當略略選擇離開時，才知道幼教人真的太不容易了。

16年本科畢業，那一年，政策還在支持民辦幼兒園，自己對公辦園認識也較模糊。

稀裡糊塗去了一所民辦集團幼兒園，公司也是創業初期，自己也算開朝元老，簽了人生的第一份三年合同。從一線老師，到園長助理，在合同即将到期之前，告知了離職的打算。

按理說園長助理挺不錯了，但有些事兒始終是過不去的坎。

1.民辦園待遇沒保障。每月的打卡工資是自己說話的底氣，很明顯民辦園衆多老師沒啥底氣。略略本科畢業工資頭一學期，工資标準2780元，扣除五險每月到手兩千二三。還好是自己住家，不用租房，否則真不知道自己該怎麼活。

要知道在幼兒園的工資體系和考核績效中，獎勵的極少也難，扣錢的項目又多有容易。請不好假，一請假全勤也沒了。對于好多幼兒園，說是兩千多，有時候倒黴點班上出個安全事故，拿個一千多也是常事。

沒保障沒安全感，像去年疫情，多少民辦園停課後，直接開不起老師工資，連保險都需要老師自己交。況且多少私立園，寒暑假沒有工資不說，本身就要老師自己買保險。

當幼師咱也沒求過高薪，但沒保障，幼師又多是女生，誰會願意堅持呢？

2.民辦園教齡大于學曆。當社會招聘講究“學曆論”時，幼兒園也不吃這一套，尤其是在民辦園。你本科，你研究生，對于幼兒園還不吃香。一是想你待不住，二是工資開不起。你來也可以，待遇同大專，甚至趕不上大專。

隻因為别人中專和大專工作比你早，教齡比你長，待遇就是比你好。當老師搞教育，以教齡評價沒毛病。可也不能完全否認學曆啊！高考多考那麼多分，大學多讀一年是白費的嗎？

接受不了這一點，多少本科應屆生入職民辦園之後才能體會。

心裡不平衡是肯定的，你說本科生發展更好更高，可能有多大的發展呢？在幼兒園一個蘿蔔一個坑，你若跳槽，别人招聘又看教齡了。

3年合同到期，略略果斷離職，因為在民辦園你被榨幹了價值，你就沒有了存在的必要，有點自知之明趁早離開也是和平地解決。自己的前途也耽擱不起！

民辦園離職了，放松了一個月後，人就開始慌了。刷爆了招聘APP，每天刷新幾十遍。幼兒園工作是真不好找，好的幼兒園工作更是難上加難。

再次印證了前面一句話，在幼兒園講教齡，不看學曆。幼教圈很小，好工作主要靠互推。在大學好友的介紹下去了她們的幼兒園頂崗教學助理。

近兩年的公辦園工作經曆，重新認識了公辦園，自己的收獲和成長頗多，最重要的是明确了目标并朝之而努力奮鬥。

1.同崗同工不同酬，公辦非編老師永遠的痛。幹着一樣的活，做着一樣的事，拿着不一樣的工資，換誰誰能想清楚看明白？

别人努力考編進來了比非編老師待遇好能理解，但差距太大了就不太合适了吧。是非編合同工老師就不優秀了嗎？并不是，招聘崗位少是一回事兒，存在蘿蔔坑又是一回事兒。

每月工資打卡信息，銀行卡餘額的多少，就是下個月幹活的動力。對于非編老師提起幹勁真的好難，加班常有，獎勵少有。談堅持？太難了。

2.沒編沒有歸屬感，榮譽和培訓都不屬于自己。 有編和非編在園就不是一類人，注定了一些榮譽和培訓都不會想到你。

即便做事的是你，幹活的是你，完成任務的是你，在獎狀下來的那一刻，名字卻不會有你。你也會尴尬地發現，沒做一丁點事兒的人還上了獎狀。

你也别去鬧，更别去申訴。這有啥用呢？多此一舉啦。

隻當自己提高所謂的“價值”，收獲成長和進步。在公辦園對于非編老師來說學習才是最重要的！可惜的是，重要的培訓也沒你的份。也想得通，難得的培訓是要花錢，哪個領導願意送不穩定的非編老師去呢？人之常情嘛。

于是在踏入公辦園後的第一個月，略略就明确了考編的目标。在職考編很難，可難也要去考。永遠跟着政策走，民辦園将不是出路，考編上岸才是前途。

一年裡，買了書，報了班，前前後後花了将近兩萬。今年上半年沒休周末，一年内考試七八次，總進面三次，喜獲雙第一。區屬幼兒園，市屬高職校。向所有人證明，在職考編人也可以逆襲，咱不怕應屆生！

如今告别幼兒園了！終于上岸進體制。

雖然在民辦園和公辦園摸爬滾打的五年時間，但也不曾後悔。這些都将是略略寶貴的人生财富，也是我創作的無限源泉。

不能再教幼兒園小朋友了，即将面對培養未來的幼兒園老師。把自己的經驗和教訓毫無保留地分享給所有學生，讓她們少走彎路，是我應盡的責任。

希望在她們進入幼兒園的那時，不會再像我一樣離開幼兒園，幼兒園已然變得越來越好。

那一天會到來的！略略會努力的，我們幼教人一起加油。

今日話題：

幼兒園老師的你工作多久了？已經離開的你，是出于什麼原因？

歡迎在評論下方留言分享讨論或吐槽。

原創不易，歡迎分享關注；不忘初心，感謝點贊評論。

我是略略，一名小小幼師，緻力于幫助更多的寶媽們！