導語：

相信每個人在職場中都有幾個與自己關系好的同事，這在職場中尤其難得，要好好珍惜。

人們對于關系好的同事，大多缺少維護，甚至交往的時候比較随意，總覺得關系好沒必要多想。

但是，今天我要告訴大家，職場中，同事之間就算關系再好，也不能說下面這三種話，因為一旦你說了，就是在把對方往死裡得罪。到時候别說朋友了，搞不好成仇人都有可能。

以前我有兩個同事，老周和老許，當時他們做的項目出現了問題，于是領導找談話，了解具體情況。情況了解之後，自然要追究責任。本來老周和老許關系還算不錯，追究責任的話，兩個人分别把承擔一點，事情估計也就過去了。可是沒想到，老周私下的找到領導翻供、打小報告，并把責任給推卸給了老許。最後結果還是兩個人一起承擔。但是世界上沒有不透風的強，老周做的這事還是被老許給知道了。雖然沒有當面争吵，但是兩個人從此就關系生疏了很多。

有一次，我一位同事，也算是我職場中的前輩找我幫忙。但是我是真忙，于是就稍稍的回絕了一下。但是沒成想，他居然拿出領導來壓我。還說：“這事情是肖總吩咐的，他點名要你來做，反正事情就在這裡，你做不做看着辦。”說完就掉頭走了了。

當時我立馬就火冒三丈了，立即去找肖總，了解清楚情況，然後找到這位同事，和他說：“我和肖總彙報過了，他說還是交給你最放心。”于是我也丢下文件，轉身走人。後來不用說，我和他的關系就這樣差了起來，後來才不把他當前輩來看。

自己并不是有意如此。其實他稍微再說一下，我搞不好就幫他做了，關鍵是他拿出領導來壓自己，這就讓我很不舒服，而且這種強勢态度更是讓自己受不了。如果當時我答應了，恐怕以後他都用這樣的方法來對付我，所以絕對不能退縮，一定要怼回去。

拿領導的名頭來讓同事幫忙，絕對有效。但是往往是事情辦了，人也得罪了。所以這個方法是要慎之又慎。有句話叫，職場中想辦成事，要說軟話。所謂說軟話，就是把事情當成自己的事情，來與别人溝通協調。但是如果用一句“領導交代的事情你做不做，看着辦”，就是一句很硬的話，直接把人逼到了死角。那麼這個時候别人就算是做了，心裡絕對是想搞你了。

記得還是在幾年前，有個同事來我幫忙，因為關系好，我決定先了解了一下什麼事情再說。結果我發現事情不算是什麼很麻煩的事情，于是就準備答應了他。不過我多嘴說了一句：“這事情這麼簡單，你怎麼不自己做呢？”。結果他說的話，讓我決定拒絕他。

他說：“我現在事情多，要忙更重要的事情。”當時我一聽心裡就不樂意了。心想，就你事情多、就你時間急迫、就你忙的事情重要，那敢情意思就是我上班比較閑、做的事情沒這麼重要呗。就算是如此，我就應該幫你做其他的事情？再說我和你平級，你憑什麼使喚我。最後我說我也現在也忙，也在忙幾個重要的事情，實在幫不了他。估計他立馬就回味過來我話中有話，什麼也沒說就走了。

職場中，每個人都有自己的事情，雖然客觀上的确每個人的事情有輕重、緩急之分，也更有重要與不重要之分。但是心裡知道就好，别說出來。你如果說出來，自己更忙、别人做的事情不重要，絕對沒有人會樂意聽你說這話。對方會覺得你在看輕、否定他工作的意義和價值。沒有比這種說法更能得罪人的了，大家尤其要小心。

有句話叫，“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。真正高情商的人，在于别人相處的時候，會考慮到别人的感受，更是不會說出一些讓人感覺的不舒服的話。尤其是與自己關系好的朋友或者同事，更是要注意說法的方式發放。别搞的做事一流、做人三流。

在工作中，你會因為公事而自己還錢請别人吃飯嗎？

這個觀點你有什麼看法。

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