圖源：網絡
據職升機觀察，有很多企業招聘都會有一個崗位——管培生。
管培生崗位一般都會寫上：月入過萬、全球輪崗、一年内晉升管理層…
豐厚的薪水，優質的待遇，讓很多人都表示很心動，想要投遞。
但是有的“業内人士”又說，管培生都是坑，所謂管培生不過是打雜的，像一塊哪裡需要往哪搬的磚，什麼都要幹。
職升機也懵了，這管培生到底是好還是不好？是塊香饽饽還是個大坑呢？
通過我的調查，發現，管培生和普通工作崗位的區别主要有以下幾點：
01/需要輪崗
管培生進入公司一般會在各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排定崗。最後通常可以擔任部門、分公司負責人等職位。
02/薪資高于普通員工
由于是為公司培養未來領導和管理層的人才，管培生和普通職員相比，一般會有更高的薪資水平，一般年薪是10w 。
03/學曆要求較高
管培生的學曆要求會更高，一般都要求是985/211，這一點也和高薪資是對等的。
04/考核淘汰制
管培生一般是每月都有績效考核，對于各部門學習任務結果進行測評，根據測評結果來淘汰人員。
希望大家都能謹慎投遞管培生崗位，祝大家面試成功。
我是職升機，每天更新求職相關知識，歡迎關注~
,
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
