工傷保險個人繳納的比例?工傷保險的繳費比例，實際上并不是固定不變的，因為本身工傷保險，個人是不需要承擔費用的，全額是由企業單位來承擔費用的，所以說各個企業各個行業，因為它行業性質不同，所承擔工傷保險的繳費比例，也是有很大差距的，我來為大家講解一下關于工傷保險個人繳納的比例?跟着小編一起來看一看吧!

工傷保險個人繳納的比例

工傷保險的繳費比例，實際上并不是固定不變的，因為本身工傷保險，個人是不需要承擔費用的，全額是由企業單位來承擔費用的，所以說各個企業各個行業，因為它行業性質不同，所承擔工傷保險的繳費比例，也是有很大差距的。

工傷保險的繳費比例，通常情況下從0.3~%1.65%是這樣的一個繳費比例區間。什麼樣的企業繳費比例比較高呢？一般情況下就是對于這種高危企業，比如說建築行業，高空建築行業，或者說高空作業，或者說比較危險的井下作業等等這一類行業的，企業單位他所承擔的這個工傷保險的繳費比例是比較高的，大約是在1.5%以上了。

但是對于一些常規行業，比如說，商場裡工作的一些工作人員或者說，在辦公室工作的一些行政人員，他們的這個工傷發生的風險相對來說是比較低的，所以說他的繳費比例也是比較低的，甚至隻有0.5%以内。但是無論按照什麼樣的一個繳費比例來繳納工傷保險，作為員工，本人來講是不承擔工傷保險的繳費比例的。因為工傷保險的繳費比例，是全額由所在的工作單位來承擔的。

作為個人來講，實際上無論是你交納一個什麼樣比例的工傷保險，那麼隻要是發生了工傷的風險和傷害之後，通過工傷保險都是可以承擔一個100%的醫療費用的，甚至，由于工傷發生的這個傷害和風險的，發生了複發以後，也是可以通過工傷保險來進行100%報銷的。甚至誤工期間的誤工費，也是由工傷保險來進行承擔的，所以說這就是，繳納工傷保險給我們帶來的一個待遇。

對于沒有繳納工傷保險的企業單位來說，如果自己的員工發生了工傷，這種情況就需要有企業單位來承擔相應的一個工傷保險報銷的醫療費用，包括這個誤工津貼待遇了，因為本身他沒有交工傷保險，所以說他的這個責任就應該轉嫁到企業單位當中去，如果參加了工傷保險，實際上就由工傷保險來負責相應的這個賠償待遇了。

所以對于企業來講，參保工傷保險是非常重要的，因為任何員工都有可能發生工傷的風險和傷害，所以說一旦參保工傷保險以後，也可以将企業的一個風險，轉嫁到工傷保險當中去來承擔，所以對于企業來說還是有一定好處的。

雖然說工傷保險的繳費比例，有一定的差距。但是，作為受到工傷傷害的員工來講，他承擔的醫療費用是沒有差距的，也就是說你隻要是工傷發生的傷害，那麼他所有的醫療費用包括誤工費，都是全額由工傷保險來進行負擔的，不論你交的這個工傷保險費率高還是費率低，所獲得的一個待遇都是完全相同的。

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