解決一切問題的四個能力?作者：練洪洋10月10日，2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班在中央黨校開班在開班式上發表重要講話強調，幹部特别是年輕幹部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題，下面我們就來說一說關于解決一切問題的四個能力?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

解決一切問題的四個能力

作者：練洪洋

10月10日，2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班在中央黨校開班。在開班式上發表重要講話強調，幹部特别是年輕幹部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。

有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題。黨的十八大以來，黨和國家事業取得曆史性成就、發生曆史性變革，其中一條很重要的經驗就是堅持問題導向，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。如今，面對世界百年未有之大變局，和我國全面建設社會主義現代化國家新征程，解決問題的需求更為迫切。

想幹事是願望，能幹事是勇氣，幹成事是能力。解決問題、破解難題，能力是關鍵。提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群衆工作能力、抓落實能力——提出的七個方面的能力要求，突出問題導向，把握幹部成長規律，對于年輕幹部不斷提高解決實際問題能力有很強的針對性、指導性，對年輕幹部成長成才具有重大意義。

打鐵還需自身硬，幹事還要本領強。七種能力，是年輕幹部解決實際問題的基礎和保障。政治能力是第一位的，是核心能力；調查研究能力是基本功，也是基本素質；科學決策體現工作能力，直接關乎決策效果；改革攻堅能力彰顯擔當意識與開拓精神，彌足珍貴；應急處突能力考驗幹部堅持原則能力與應變水平，不可或缺；群衆工作能力是看家本領，必須掌握；抓落實能力是根本，工作實效關鍵看落實。七種能力，為廣大年輕幹部列出“能力清單”，既是期望，亦為鞭策。

實踐出真知，實踐增才幹。解決實際問題，幫助年輕幹部不斷提高七種能力。是騾子是馬，拉出來遛遛，年輕幹部七種能力如何，要在解決實際問題中檢驗，反過來，解決實際問題過程也是年輕幹部不斷提高七種能力的過程。年輕幹部要從這種高度認識兩者關系，起而行之，練就過硬本領，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。

以解決實際問題不斷提高七種能力，年輕幹部要“吾日三省吾身”，對自己保持清醒的、正确的認識。年輕幹部勝在朝氣蓬勃，有想法、有活力、有幹勁，難免也存在某些不足。有的年輕幹部缺乏系統的理論訓練和政治鍛煉，容易被錯誤思想和模糊認識牽着鼻子走；有的年輕幹部學曆高、理論知識豐富，但缺乏調查研究，難以學以緻用；有的年輕幹部年輕氣盛，沾染驕傲之氣，對走群衆路線認識不足，不夠接地氣。凡此種種，都不利于七種能力的提高，不利于實際問題的解決，必須注意克服。

廣大年輕幹部要自覺對标對表，在政治上更加過硬，不斷堅定崇高信仰，挺起精神脊梁；在本領上更加高強，要敢于啃硬骨頭，敢于接燙手山芋，不要怕當“熱鍋上的螞蟻”，通過不斷“苦其心志”，磨出真功夫；在作風上更加嚴實，學會少年老成、力戒年少輕狂，始終保持好作風，繼承優良傳統。廣大年輕幹部要拿出“戰”的姿态、“拼”的意識、“闖”的精神，不斷提升七種能力。

千裡馬需要伯樂，年輕幹部的成長成才離不開個人努力，更離不開組織培養。各級黨組織要充分了解年輕幹部的個性特點、專業特長和成長需求，結合組織培養目标，有計劃、有針對性地加強對年輕幹部的思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專業訓練，幫助他們提高解決實際問題能力。

曆史總在不斷解決問題中前進，時代呼喚越來越多勇于解題的年輕人。廣大年輕幹部要進一步提高政治站位，牢牢抓住時代賦予的機遇，以青春之我、奮鬥之我，建功新時代。（練洪洋）

來源： 廣州日報