萊州特殊人才引進-tft每日頭條

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萊州特殊人才引進

重大項目最高1億元資助、用人單位最高500萬元獎勵

大小新聞5月16日訊（記者何曉波通訊員王超原慧娴）日前，萊州市出台《關于推進人才優先發展的若幹措施》人才新政20條，并配套出台18項實施細則，從資金資助、科技扶持、融資支持、住房保障、生活服務等方面給予激勵獎勵，其中對帶重大項目赴萊創新創業的頂尖人才（團隊），給予最高1億元的資助或1.5億元的直投股投投資支持，對頂尖人才（團隊）用人單位最高500萬元獎勵。

萊州市人才輸出大市，恢複高考以來，為高校輸送3萬多名優秀畢業生，其中300多人考入清華、北大，這些人才有回報家鄉的強烈意願。通過定期開展在外人才懇談會、萊州發展觀摩會等方式，加大與在外高層次人才的溝通聯系，邀請他們為家鄉發展把脈獻策。

為了吸引人才到萊州創業，萊州市打破跨地域招才聯系不便、宣傳力度不夠、政策推介不及時等限制，設立山東省高層次人才發展促進會萊州代表處，設立駐深圳、墨爾本人才工作站，與澳大利亞倍恩醫療集團、濟南大學、巴基斯坦白沙瓦工程技術大學、烏茲别克斯坦塔什幹化工學院簽訂戰略合作協議，形成全球範圍内的人才招引“大網”，安排專人負責工作站的管理工作。

為此，萊州市财政列出專項資金，在黃金、機電、種苗等産業領域遴選30名中青年專家、100名青年領軍人才和200名中青年科技帶頭人進行重點管理、重點培養，形成穩定的高層次人才梯隊。依托各級工程技術中心、重點實驗室等48處特色人才培訓基地，通過校企聯培孵化科研人才1000餘人次。

萊州市相關負責人介紹，萊州市出台“人才新政20條”是該市深入實施人才優先發展和創新驅動發展戰略，堅持把人才隊伍建設作為強市之基、跨越之本、轉型之要，以高層次創新創業人才、企業家隊伍和技能人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，不斷完善人才發展環境，加快推動以優秀人才引領創新發展的進程，真正使優秀人才經濟上得實惠、社會上有影響、政治上有地位，确保各類人才引得進、留得住、用得好。

責任編輯：趙偉業