從名氣不大的大學獲得好的學位的畢業生比從選擇性機構獲得的較低學位的畢業生掙得更多

建議學對他們想就讀的大學的聲譽“更放松”，因為新的研究表明，他們最好從一所不太知名的大學畢業，而不是從一所名牌大學獲得一個較低等級的學位。 .

财政研究所的報告發現，在英格蘭，擁有一等或二等以上（2.1）榮譽學位的畢業生在 30 歲時的平均收入高于那些以較低二等（2.2）獎勵完成的畢業生，無論機構的 - 這意味着學位課程通常比機構聲譽更重要。

報告中的數據還表明，在具有競争性入學要求的精選大學之外獲得更高級别的學位并不困難，盡管這些大學傾向于授予更大比例的 2.1 和第一。

IFS 高級研究經濟學家、該報告的合著者 Ben Waltmann 表示，未來的學生、家長和政策制定者應該注意調查結果，并對他們打算在哪些機構學習“更加放松”。

“去一所更具選擇性的大學有利于未來的收入，而很少有來自弱勢背景的學生進入最有選擇性的大學這一事實是社會流動性的障礙。

“但話雖如此，許多從高選擇性大學獲得 2.2 分的畢業生如果就讀于一所選擇性稍差的大學并獲得 2.1 分，他們可能會找到一份薪水更高的工作。”

該研究基于詳細的政府數據，發現畢業五年後，2013 獲得低二等學位的女性和男性的年稅前收入比獲得高二等學位的人低約 3,800 英鎊.

該研究還發現，更高學位課程的獎勵因學科而異。

IFS 副主任兼該報告的合著者傑克布裡頓說：“對于許多科目來說，第一和 2.1 之間的差異對收益來說是無關緊要的。然而，對于經濟學、法律、商業、計算機和藥理學等其他領域來說，這是非常重要的。”

對于學習法律或經濟學的男性和女性來說，獲得 2.2 而不是 2.1 與收入降低 15% 或跟差有關，而對于那些主修教育或英語的人來說，學位課程之間的薪酬“沒有顯着差異”。

但至少達到 2.1 會導緻更具選擇性的大學畢業生的平均工資更高。

從最挑剔的大學——牛津、劍橋、倫敦帝國理工學院和倫敦經濟學院——獲得 2.2 在場的男性和女性在 30 歲時的平均收入比獲得 2.1 分的人少 20%。在最不挑剔的大學中，2.2 學位導緻女性工資降低約 6%，男性工資降低 8%。

IFS 還指出，在非常挑剔的大學獲得一流學位的男性和女性之間的獎勵存在“明顯的性别差異”。與 2.1 相比，一等學位的增長對于女性來說幾乎沒有，但對于男性來說，增幅約為 14%。

IFS 表示：“這表明，從事高收入職業的高成就女性越來越少。”

沃爾特曼說，畢業生的性别薪酬差距主要是由學科選擇來解釋的。但即使對于那些畢業于相同學科的人來說，很明顯，在 30 歲時已經出現了薪酬差距，這隻是部分解釋了女性離開勞動力市場生孩子的原因。

“兒童是一個關鍵的解釋，但他們并不是這裡唯一發生的事情，”沃爾特曼說。