以前都說财務人員很吃香，不管是企事業單位還是公務員，都需要大量具有财務專業素養的人才。
但根據近十年的财務專業職業教育體系的發展，市場上充斥着大量的财務人員！具有初級會計職稱的數不勝數！初級會計幾乎沒有門檻就可以報考。
在每年的國考、省考、各地市級公務員、事業編考試中，财務專業可以報考的崗位非常之多，但由于财務人員大軍非常的多，所以導緻經常會出現幾百人競争一個崗位的情況，尤其以北上廣深等一二線城市的競争最為激烈。
筆者曾多次參加公務員事業編考試，好幾次報考的比例都是300-600:1，看到五六百的直接報考比例有時候都是直接放棄參加考試。
今年9月份參加了一次廈門事業單位聯考，各位可以看下報考比例：
部分崗位報考人數
筆者朋友報考了集美區街道服務中心财務人員1崗位，競争比243:1，成績下來之後72.9分，排名竟然排27位！真是大神太多了，即使聽說事業單位公務員工資降了，竟然還有這麼多人趨之若鹜，實在是太卷了！
說實話講道理，看到目前核算會計低工資、高要求的崗位，以後我的孩子絕對不讓他做會計，會計這種需要長年經驗才能獲得提升和高工資的崗位不僅性價比極低，風險還極大！真的是拿着賣白菜的工資，操着賣白粉的心！
唉，少壯不努力，長大當會計！
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