工作建議怎麼寫-tft每日頭條

工作建議怎麼寫?首先我們說一下建議的格式，一般建議包含以下内容：标題、人稱、開頭語、正文、結束語、時間人稱就是對你建議負責的人，說白了就是看你建議的人，開頭語裡面要一般都是一些官方語言，正文就是你真正要提出的建議，結束語一般般也是一些客套話，主要是看自己怎麼寫，沒有特定的要求，時間，就是提建議的時間和提建議人，我來為大家科普一下關于工作建議怎麼寫?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

工作建議怎麼寫

首先我們說一下建議的格式，一般建議包含以下内容：标題、人稱、開頭語、正文、結束語、時間。人稱就是對你建議負責的人，說白了就是看你建議的人，開頭語裡面要一般都是一些官方語言，正文就是你真正要提出的建議，結束語一般般也是一些客套話，主要是看自己怎麼寫，沒有特定的要求，時間，就是提建議的時間和提建議人。

标題或者開頭語當中，你首先就要概括一下你提的是關于什麼的建議，不要說了一大段，領導你不知道你說的是啥，所以首先就要點明主題，這樣領導看你建議的時候，自己也會去想相關的事宜你的建議的是否可采納。

經驗一定要切合實際，千萬不要天馬行空，自己想怎麼樣就怎麼樣，要結合實際現狀和公司的實際情況進行建議，要考慮到你所寫的建議的實際可操作性，如果操作性不強一般是無法通過的，并且也不能體現出你的能力，最多隻能說明你這個人比較異想天開。

最好是通過實際的案例來說明你的建議，比如就某一件事而言，現在的操作模式是怎麼樣的，你改善以後是怎麼樣的，要結合實際案例去将，這樣才有說明力，也能說明你真的動腦思考了，而不是敷衍了事。

你提出了相應的建議，自己一定要給出具體實施的方案，其實公司不缺乏有想法的人，缺少的是真真正正腳踏實地實幹的人，所以一旦你的建議有了具體的實施方案，那你肯定比較突出，你隻有寫出了方案，你才知道你的建議是否可行，這樣你的建議提出來以後，就能馬上付諸行動。

還要說明清楚一點，你的建議能帶來什麼樣的改善，要注意是合理化的建議，如果你提的建議并不能給公司帶來實際改善，那你這個建議就沒有意義了，建議一般都是為了優化現在的情況，如果不能優化還帶來麻煩，那就本末倒置了，所以要寫明清楚你的建議能帶來什麼樣的效益，而帶來的這個而結果正是公司想要的建議，所以還是需要動動腦筋的。